※執行役員候補※ ソリューションセールス責任者(法人向け採用課題解決に向けた伴走支援)
株式会社MyVision※執行役員候補※ ソリューションセールス責任者(法人向け採用課題解決に向けた伴走支援) ※執行役員候補※ ソリューションセールス責任者(法人向け採用課題解決に向けた伴走支援) Full-time ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は
PICKED FOR YOU
679件の求人
※執行役員候補※ ソリューションセールス責任者(法人向け採用課題解決に向けた伴走支援) ※執行役員候補※ ソリューションセールス責任者(法人向け採用課題解決に向けた伴走支援) Full-time ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は
オープンポジション(マネージャー候補) オープンポジション(マネージャー候補) Full-time ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせると
労務_メンバー 労務メンバー Full-time ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。
キャリアコンサルタント(マネージャー候補) キャリアコンサルタント(マネージャー候補) Full-time ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じ
下記より選択制 (1)09:00〜18:00 (2)09:30〜18:30 (3)10:00〜19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無 ■年間休日123日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇) ■年次有給休暇
試用期間:6カ月 10:00~19:00(所定労働時間8時間/休憩60分) 年間休日 120日以上 休日・休暇 ■完全週休2日制 (土・日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 (取得実績あり)
(1)09:00~18:00 (2)10:00~19:00 ※所定労働時間8時間/休憩1時間 ※フレックスタイム制:無 ※配属事業部・チームによって勤務時間が異なります。 ※土日の勤務や平日の遅番シフトが発生する可能性あります。その場合は振
新規事業開発(ハイクラス×両面型の立ち上げメンバー) 新規事業開発(ハイクラス×両面型の立ち上げメンバー) Full-time ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各
キャリアコンサルタント(MyVision事業部) キャリアコンサルタント(MyVision事業部) Full-time ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラス
法務_マネージャー 法務マネージャー候補 Full-time ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がご
経営戦略/経営企画担当 経営戦略/経営企画担当 Full-time Annual income 8,000,000 Japanese Yen (JPY) - 12,000,000Japanese Yen (JPY) ■みなし残業手当40時間
営業オープンポジション_1Day選考会 ベストベンチャー三年連続|採用支援コンサルタント|キャリアアドバイザー|ポテンシャル採用実績多数あり◎ Full-time 契約期間の定めなし 試用期間6ヶ月 (試用期間中の雇用形態は契約社員。試用期
エグゼクティブコンサルタント(キャリアアドバイザー/営業) Full-time 試用期間6か月 ※試用期間中の条件に変更なし Annual income 4,500,000 Japanese Yen (JPY) - 上記の給与に合わせインセ
新規事業開発(ベストウィン事業部) 新規事業開発(ベストウィン事業部) Full-time ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場
Youtubeコンテンツプロデューサー Youtubeコンテンツプロデューサー Full-time ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせると
経理_メンバー 経理メンバー Full-time ※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。