SaaS_インサイドセールス(新規事業/BDR) 執行役員直下・新規事業の0→1
X Mile株式会社2024年問題を背景にした人手不足・技能伝承・外国人材教育のニーズを受け、「クロスワークマニュアル管理」への引き合いが拡大しています。 この立ち上げを加速させるため、新規開拓の起点となるインサイドセールスを増員します。 ターゲットリストの設
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当社M&A事業本部は2026年1月に正式に事業部化した、立ち上げフェーズです。 ※2026年7月現在:立ち上げ期ではありますが、今年も既に複数件の成約実績があります また、 があります これまでHR事業「クロスワーク」を通じて3万事業所以上
■仕事内容 ポジション:RA(リクルーティングアドバイザー) 弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただ
リメディは、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの幹部まで、ハイクラス人材を扱う「エグゼクティブサーチ(ヘッドハンティング)」の会社です。現在IPO準備中となります。 私たちが掲げるのは、「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンです
直近事業が好調であり、非常に多くのお客様より転職・採用支援の依頼をいただいていることもあり、 この1年メンバー採用を強化し、組織も急拡大のフェーズです。組織成長に伴い、マネジメントの重要性も高まっています。 社内でも人材育成を進めていますが
求職者様の面談から転職支援までの業務をメインに担当していただきます。 「御用聞きではなくプランナーであれ」というパーパスを掲げ、出会いの創出にこだわり、求職者の可能性を最大限に広げる偶然のマッチングを生み出しています。職種別に担当を分けてい
エージェント業務(RA及びCA)に従事して頂きます。 弊社は転職希望者一人当たりに20時間程度かけて、徹底的に向き合い支援するスタイルです。 転職希望者にとって『最も相談して良かったエージェント』を目指しております。 ・スカウト等を活用した
弊社は「社員幸福度No.1」企業を目指し「最高品質のサービス」を追求するハイクラス転職エージェントです。 ご相談者様の幸せな人生を支援するエージェント自らが幸福を追求し、 体現しなければ、真の意味での伴走はできないという信念のもと「自律と自
キャリア事業は当社の中でも主軸事業であり、創業時から会社を支えてきた要です。 現在も全社業績のうち約6割を占め、約300億規模の大きな事業へと成長し続けています。 継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は当社にとって重要度が高くここ数年、
※キャリアパートナー職(人材紹介事業)のエージェント様向けの求人内容です。直接的に候補者様へ開示することはお控えくださいませ。 ■会社紹介・職種紹介ツール 面接実施前に当社の理解を促進いただくためにも、以下をご案内いただけますと幸いです。
エス・エム・エスグループは創業以来連続で増収を実現 継続成長に向け、キャリアパートナーの採用は当社にとって重要度が高く ここ数年、計画数を超える採用を実現し続けてられています また離職率も年々減少傾向にあるため、社員数が勢いよく右肩あがりで
組織規模化に伴う募集となります。 2024年9月、障害者雇用特化型キャリア事業を開始しました。 https://www.bm-sms.co.jp/news-press/prs_20240910_dei-go/ 今回はキャリアパートナーを募集
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