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CAM／CSM（カスタマーアカウントマネージャー／カスタマーサクセスマネージャー）
jinjer株式会社
統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 ・サービスサイト：https://hcm-jinjer.com/ https://hcm-jinjer.com/ ・ジンジャー10周年特設サイト：https://hcm-jinjer.co
年収 756〜1,500万円
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643件の求人
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カスタマーサクセス本部 部長（プロフェッショナルサービス／コンサルティング）
jinjer株式会社
統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 ・サービスサイト：https://hcm-jinjer.com/ https://hcm-jinjer.com/ ・ジンジャー10周年特設サイト：https://hcm-jinjer.co
■想定年収 13,000,000円〜（上限は設けません） ※等級M7（Manag
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FS_1000名以上_部長
jinjer株式会社
統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 ・サービスサイト：https://hcm-jinjer.com/ https://hcm-jinjer.com/ ・ジンジャー10周年特設サイト：https://hcm-jinjer.co
年収 1,035〜2,160万円
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HR戦略コンサルタント（タレントマネジメント）
jinjer株式会社
jinjerは、PEファンドの資本参加を受け「第二創業期」を迎えています。統合型人事データベース（PDP）と「人事データ×AI」を武器に、約18,000社の顧客基盤を持つCore HRから、人的資本経営を支えるタレントマネジメント領域へと事
年収 885〜1,500万円
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Account Exective / MD （関東・関西・中部）
キャディ株式会社
《ポジション》 Manager 《ミッション》 製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。 かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替え
年収 1,000〜1,200万円
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テクニカルリード［AI・検索エンジニア／Contract One］
Sansan株式会社
取引管理サービス「Contract One」には、すでに膨大な量の契約データが蓄積されています。一方で、契約データは「文章量が多い」「構造化されていない」「契約・法務に特有の言い回しが多い」といった性質を持ち、生成AI・検索の観点では非常に
年収 1,152〜2,917万円
S
エンジニア第二新卒オープンポジション
Sansan株式会社
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ・ビジネスデータベース「Sansan」 https://jp.sansan.com/ ・名刺アプリ「Eight」 https://8card.net/ ・経理AXサービス「Bill One」 h
年収 1,017〜1,311万円
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イベント主催事務局 顧客サポート［Eight］
Sansan株式会社
事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため
年収 644〜921万円
キ
Account Exective / MD （関東・関西・中部）
キャディ株式会社
《ポジション》 Leader 《ミッション》 製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。 かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替えた
年収 800〜900万円
キ
Global Enterprise Account Executive, India Expansion
キャディ株式会社
日本を代表する製造業のグローバル変革から、次の市場を創る CADDiは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を提供しています。 図面・調達・品質・サプライチェーンに点在
年収 1,000〜1,200万円
キ
Global Enterprise Account Executive, Europe Expansion
キャディ株式会社
日本を代表する製造業のグローバル変革から、次の市場を創る CADDiは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を提供しています。 図面・調達・品質・サプライチェーンに点在
年収 1,000〜1,200万円
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Enablement部長
jinjer株式会社
jinjerは第二創業期に入り、さらなる成長加速のため、変革を進め、人の投資し、各組織の生産性を向上させていくフェーズにあります。その中でも、Inside Sales・Field Sales・Customer Successの「人のスキル」
年収 1,000〜2,000万円
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BPR/AI推進シニアエキスパート
jinjer株式会社
jinjer株式会社は第二創業期を迎え、事業・組織ともに非連続な成長を続けています。この成長を加速させるには、個別最適化された業務プロセスを解体し、全社視点で再構築する「企画・実行機能」の強化が急務です。
年収 1,000〜2,000万円
S
データサイエンティスト
Sansan株式会社
事業の拡大と新規プロダクトの開発に伴い、プロダクトを成長させるためのデータ分析の重要性が高まっています。データを起点に、調査・分析から企画・開発まで一貫して踏み込める人材を募集します。
年収 1,152〜2,550万円
キ
BXデザイナー / コミュニケーションデザイナー
キャディ株式会社
キャディは現在、製造業のポテンシャルを解放するグローバルカンパニーを目指し、事業・組織ともに急速な拡大を続けています。 事業の広がりとともにタッチポイントが増加する中で、あらゆるお客様やパートナーに対して「キャディらしさ」を正しく伝え、信頼
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ ・
キ
Global Enterprise Account Executive, China Expansion
キャディ株式会社
日本を代表する製造業のグローバル変革から、次の市場を創る CADDiは、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、製造業AIデータプラットフォーム「CADDi」を提供しています。 図面・調達・品質・サプライチェーンに点在
年収 1,000〜1,200万円
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プロダクトマネジャー［プロダクトオペレーション/SS］
Sansan株式会社
Sansanのプロダクト開発組織では、事業拡大に伴いPdM組織の高度化・体系化が急務となっています。 直近では以下のような取り組みを推進し、PdM組織の基盤整備を進めてきました。 ・PdM全員との1on1を通じた組織課題の構造化と改善施策の
年収 1,251〜1,551万円
S
プロダクトマネジャー［事業開発 Sansan］
Sansan株式会社
Sansanのプロダクト開発組織では、 事業拡⼤に伴いプロダクトマネジメント組織の⾼度化‧専⾨分化を進めています。 その⼀環として、職能を PdM ・PMM ・ TPM ・PgM ・Data PM の専⾨ロールに整理し、 各領域で「尖り」を
年収 1,251〜1,551万円
S
プログラムマネジャー［Sansan］
Sansan株式会社
プロダクト組織の成長・高度化に伴い、複数チーム・複数プロダクトにまたがる大規模で複雑なプロジェクトを スピード感を持って確実にデリバリーする専門ポジションとして、プログラムマネジャーを募集します。 Sansanのプロダクト開発組織では、プロ
年収 1,251〜1,551万円
S
カスタマーサクセス［Bill One／中部支店］
Sansan株式会社
「Bill One」は、サービス提供開始から順調に導入社数を伸ばし、堅調な事業成長を続けています。現在、急増する導入案件に対応し、すべてのお客様に価値を届けるための組織強化が急務となっています。 また、事業のさらなる飛躍に向け、Bill O
年収 586〜921万円
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カスタマーサクセス［Bill One／関西支店］
Sansan株式会社
「Bill One」は、サービス提供開始から順調に導入社数を伸ばし、堅調な事業成長を続けています。現在、急増する導入案件に対応し、すべてのお客様に価値を届けるための組織強化が急務となっています。 また、事業のさらなる飛躍に向け、Bill O
年収 586〜921万円
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カスタマーサクセス［Bill One／福岡支店］
Sansan株式会社
「Bill One」は、サービス提供開始から順調に導入社数を伸ばし、堅調な事業成長を続けています。現在、急増する導入案件に対応し、すべてのお客様に価値を届けるための組織強化が急務となっています。 また、事業のさらなる飛躍に向け、Bill O
年収 586〜921万円
S
カスタマーサクセス［エンタープライズ領域 Bill One／関西支店］
Sansan株式会社
「Bill One」は、サービスリリースから数年で急成長を遂げ、現在はエンタープライズ企業への導入・全社展開を最重要戦略として掲げています。 大手企業における請求書業務の変革は、関わるステークホルダーが多岐にわたり、既存の業務や基幹システム
年収 832〜1,370万円
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顧客変革ディレクター/SB・中部
キャディ株式会社
キャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業AIデータプラットフォームを展開しています。 10年ビジョンに掲げるのは、「物的イノベーションを10倍加速する」こと。 AIが知能の限界を超えていく時代、人類があらた
＜経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します＞ 年