株
ITガバナンス＆サイバーセキュリティ
株式会社クオンツ総研ホールディングス期間の定めなし ※試用期間 有/3ヶ月 ※試用期間中の給与変わりなし 9時00分〜18時00分（休憩1時間） ＊時差出勤制度あり ・完全週休2日制（土・日）祝 ・年次有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇、夏季休暇など ・交通費支給（上限あり
年収 1,200〜2,500万円
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332件の求人
株
ビジネスコンサルタント＜未経験ポテンシャル採用＞
株式会社クオンツ総研ホールディングス期間の定めなし ※試用期間 有/3ヶ月 ※試用期間中の給与変わりなし 9時00分〜18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり） ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・慶弔休暇、夏季休暇など ・交
年収 800〜1,200万円
シ
コンサルティングセールス
シンプレクス・ホールディングス株式会社9:00～18:00 ※フレックスタイム制の場合コアタイムは11:00～15:00 資格取得支援制度、書籍購入補助制度、Business Udemy マッサージルーム完備、ディナービュッフェ無償提供 ●募集背景 当社グループは、中期経営計画
年収 800〜1,900万円
シ
事業企画／経営企画職（メンバークラス）
シンプレクス・ホールディングス株式会社土日・祝祭日 年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 ・社用iPhone/PC貸与（WindowsPC貸与・希望に応じてMacbookProも貸与可） ・各種社会保険完備 ・従業員持株会 ・死亡/
年収 800〜1,000万円
株
マーケティング責任者候補
株式会社MyVision※入社より6ヶ月間は試用期間となり、その間は「有期正社員」での雇用となります。 ※勤務態度が著しく不良である、各種ハラスメントを生じさせるといった場合に契約を更新しない可能性がございます。 ※過去の無期雇用への転換実績は極めて高い水準で推移
年収 800〜2,500万円
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アスエネ事業部 - カスタマーサクセス マネージャー
アスエネ株式会社＜通常＞ 09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間) 時間外労働有無：有り 原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有） みなし残業（45時間） ＜管理職＞ リモート勤務一部可 ※深夜残業手当は別途支給 完全週休2日制
年収 900〜1,200万円
ア
アスエネ事業部-上場企業向け サステナビリティ戦略コンサルタント マネージャー
アスエネ株式会社＜通常＞ 09:00-18:00 （実働8時間：休憩1時間) 時間外労働有無：有り 原則オフィスワーク（職種・条件次第で一部リモートワーク有） みなし残業（45時間） ＜管理職＞ リモート勤務可 ※深夜残業手当は別途支給 完全週休2日制（土
年収 900〜1,500万円
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SaaS-3-05 SaaS アカウントエグゼクティブ ｜重要顧客の新規開拓から取引拡大まで（自社SaaS）
X Mile株式会社当社のSaaS事業は、これまで新規顧客の獲得を軸に伸びてきました。 新規開拓は今も成長の中心にあります。 そのうえで最近は、獲得した顧客や規模の大きい重要顧客に対して、導入範囲を広げ、追加提案や複数部門への展開を進めていく重要度が増してきま
年収 900〜1,400万円
X
事業責任者候補│M&A仲介コンサルタント / 立ち上げ期・事業戦略・組織づくり
X Mile株式会社当社M&A事業本部は2026年1月に正式に事業部化した、立ち上げフェーズです。 ※2026年7月現在：立ち上げ期ではありますが、今年も既に複数件の成約実績があります これまでHR事業「クロスワーク」を通じて3万事業所以上の顧客接点・信頼関係
年収 900〜3,000万円
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FS_1000名以上_部長
jinjer株式会社統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 ・サービスサイト：https://hcm-jinjer.com/ https://hcm-jinjer.com/ ・ジンジャー10周年特設サイト：https://hcm-jinjer.co
年収 1,035〜2,160万円
キ
Account Exective / MD （関東・関西・中部）
キャディ株式会社《ポジション》 Manager 《ミッション》 製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。 かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替え
年収 1,000〜1,200万円
キ
Account Exective / MD （関東・関西・中部）
キャディ株式会社《ポジション》 Leader 《ミッション》 製造業の設計・開発・調達・品質管理・IT・セールスといったバリューチェーン全体を巻き込んだ、全社最適な構造変革をグランドデザインする役割です。 かつてガラケーからスマホへの移行が産業を塗り替えた
年収 800〜900万円
j
パートナーセールス 部長
jinjer株式会社ジンジャーは人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など 人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。 人事労務に関わる全てのデータをジンジャーに集約し、「1つのデータベース」
年収 1,219〜2,600万円
キ
Enterprise Account Executive｜Leader（関東・関西・中部）
キャディ株式会社《ポジション》 Leader 《ミッション》 顧客すら気づいていない潜在的ボトルネックを解明し、製造業のバリューチェーン全体を巻き込んだ構造変革をリードする役割です。 求めるのは、単にプレイヤーとして高い成果を出し続けることだけではありませ
年収 800〜1,000万円
株
エンジニアリングマネージャー
株式会社fundbook■会社概要 設立年月日：2017年8月7日 代 表 者：代表取締役 渡邊 和久 資 本 金：20億円 本社所在地：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー25F ■私たちについて 昨今、日本は生産年齢人口の急減に直面し、黒字廃業リ
年収 800〜1,200万円
キ
"製造業ドメインに強いなら" Sales Engineerマネージャー
キャディ株式会社製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、提案活動中の「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」のますます重要度
年収 800〜1,200万円
キ
HR_人事企画
キャディ株式会社組織が急速に拡大する中で、One CADDiとしてValueを発揮していくために、全社横断機能としての人事企画の重要性が非常に高まっています。 HRBP機能を強め事業部の遠心力を働かせる一方で、組織・機能の要としての人事企画機能を強化するこ
年収 800〜1,200万円
キ
HR_組織人材開発
キャディ株式会社組織が急速に拡大する中で、新たにジョインした仲間がキャッチアップし早期にパフォーマンスを発揮すること、組織マネジメントができるマネージャー・リーダーを育成することの重要性が圧倒的に高まっています。 短期的な施策を企画・導入するだけでなく、組
年収 800〜1,200万円
キ
アカウントエグゼクティブ｜Managerクラス（関東・甲信越）
キャディ株式会社会社概要 会社名キャディ株式会社 従業員数596名（2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ） 拠点 ・国内：東京（本社）、大阪、名古屋 ・海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） 企業理念モノづくり産業の
年収 1,000〜1,600万円
キ
アカウントエグゼクティブ｜部長クラス
キャディ株式会社会社概要 会社名キャディ株式会社 従業員数596名（2025年4月1日時点、直雇用・役員のみ） 拠点 ・国内：東京（本社）、大阪、名古屋 ・海外：アメリカ（シカゴ）、ベトナム（ハノイ、ホーチミン）、タイ（バンコク） 企業理念モノづくり産業の
年収 1,200〜2,000万円