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CPAエクセレントパートナーズ株式会社

AIソリューションアーキテクト/プラットフォーム本部

エンジニアAIM&A

募集背景

当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で成長を支える技術開発本部にて、生成AIを活用したサービスの開発における技術的な方向性を提示し、プロジェクトチームをリードできるAIソリューションアーキテクトを新たに募集します。最新技術動向を常に把握しビジネスへの適用可能性を見極め、必要とする技術的な課題の解決や、技術選定のサポート・将来の拡張性や保守性を考慮した持続可能な設計を行っていただきます。 複雑な技術課題を整理し実用的な解決策を導き、開発チームやPdM/PjMと共にプロジェクトを進めていくことが求められます。 さらに、外注先のエンジニアにも明確な技術指示ができる方を歓迎します。

仕事内容

■ 募集背景 当社はこの5年間で社員数が5倍、売上は8倍と急成長を遂げており、今後も海外展開・IPO準備・M&A戦略など、次なるステージへの挑戦をスピード感を持って推進していきます。 このような環境下で成長を支える技術開発本部にて、生成AIを活用したサービスの開発における技術的な方向性を提示し、プロジェクトチームをリードできるAIソリューションアーキテクトを新たに募集します。最新技術動向を常に把握しビジネスへの適用可能性を見極め、必要とする技術的な課題の解決や、技術選定のサポート・将来の拡張性や保守性を考慮した持続可能な設計を行っていただきます。 複雑な技術課題を整理し実用的な解決策を導き、開発チームやPdM/PjMと共にプロジェクトを進めていくことが求められます。 さらに、外注先のエンジニアにも明確な技術指示ができる方を歓迎します。 ■ 仕事内容 当社が次の成長フェーズへ進むためには、ITの力を最大限に活かし、戦略的な打ち手を着実かつスピーディーに実行していく必要があります。 本ポジションでは、以下の業務をお任せします: AI活用アイデアや企画に対しての技術的観点での仮説構築、PoCやプロトタイピングを通じての検証 ソリューションの実現性(品質・コスト・スピードのバランス)を考慮した設計 ソリューション設計を実現できるベンダーのアサイン、製品化までの技術的観点での管理 プロダクトの利用状況をモニタリング・チューニングや改善 ■ ポジションの魅力 急成長する企業の中で、新規性の高いシステムの企画・開発に携われます。 技術開発組織は今後さらに拡大予定。ポジションや挑戦のチャンスは無限にあります。 また、スペシャリスト領域で実績を積み上げ、キャリアアップしていくこともできます。 ■ チームについて 現在8名体制で運営しており、今後5名程度の新規採用を予定しています。 成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、互いに刺激し合いながらプロダクトを進化させています。

応募条件

必須スキル

生成AI技術の実務経験 クラウドAIサービスの評価・選定経験 AIシステム設計の経験 データモデリング・データフロー設計経験 クラウドアーキテクチャ設計経験 システムアーキテクト経験:5年以上

歓迎スキル

AI/ML関連の資格(AWS Machine Learning Specialty等) 複数のクラウドプラットフォームでのAI実装経験 複数のAIフレームワーク(TensorFlow、PyTorch等)の実装経験 エンタープライズアーキテクチャ設計経験 API設計・マイクロサービスアーキテクチャの実装経験 データガバナンス・セキュリティ設計の経験 大規模なAIシステムの運用経験

求める人物像

・技術の全体像を俯瞰しながら課題に対する解決策を導き、かつ実装の詳細にも精通している方 ・ビジネス要件を技術要件に適切に変換できる方 ・自社サービス開発系の経験があり、事業とシステムの橋渡し役として主体的に動いていきたい方

雇用形態

正社員

勤務条件

裁量労働制(企画業務型) 1日:みなし8時間 ・完全週休2日制(土日祝) ※システムメンテナンス等の対応により、状況に応じて柔軟に稼働する場合がございます。 ・年間休日:125日以上

内訳

・夏季休暇/年末年始休暇

休日休暇

夏季休暇/年末年始休暇/結婚休暇/配偶者出産休暇/裁判員休暇/その他慶弔休暇

その他

育児休業/介護休業/子の看護休暇/産前産後休業等 ・有給休暇は入社半年経過時点10日付与

試用期間

あり(3ヵ月) ※試用期間中の勤務条件:変更無

福利厚生

◆基本待遇 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 定期健康診断 退職金制度 交通費支給 ◆スキルアップ・キャリア支援 自主研修費補助制度(年間上限20万円まで、費用の7割を会社が補助) 資格取得・講座受講補助制度(JCPA講座 / USCPA講座 / USCMA講座など) キャリアチャレンジ制度(手上げ制社内異動) 定期社内研修 ◆ライフステージ・生活支援 結婚・出産お祝い金制度 家事代行サービス「CaSy(カジー)」利用補助 ワーケーション・ホテル優待「リゾートワークス」 ◆社内コミュニケーション・環境 ランチ会制度 月次社員イベント オフィス環境の充実(ウォーターサーバー設置)

その他

推薦方法

1、推薦時コメント内に下記を必ず記載ください。 ・現年収 ・希望年収 ※別場所の現年収・希望年収項目は空白で構いません。 2、下記をPDFで添付(フォーマットは問わず) ・履歴書 ・職務経歴書 〼

確認事項

2次選考から対面実施→難しい場合はご相談下さい 〼

事前スクリーニング要件

下記に一つでも該当する方は推薦をご遠慮ください。(長期就業を前提としている為) 1、1年未満の退職経歴or現在の会社が入社して1年未満※1 2、現在休職中 3、精神疾患の既往歴あり 4、リモートワーク・時短希望(原則出社の働き方となります) 5、求人の勤務地から離れた居住地に住んでいる(一都三県以外)※2 ※1 例外→早期退職後、その後目安5年以上勤続経験ありなら可。 ※2 例外→下記項目を確認頂いた旨を共有頂ければ可 ①交通費は最終面接時のみ(往復の新幹線代を支給) ②引越し代の補助無

期待する役割

ターゲット

性別不問 ★27~45歳 ★日本国籍の方(日本語ネイティブの方のみ)

応募したい