Sansan株式会社
リクルーティング戦略担当[コーポレート採用］
募集背景
事業成長に伴う人員体制の強化のため 業績拡大に伴って積極的な採用を進めており、採用組織も拡大しています。現在、当社の採用組織は変革期を迎えており、これまでの常識を見直し、新たな体制の構築を目指しています。
仕事内容
事業内容
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ・ビジネスデータベース「Sansan」 https://jp.sansan.com/ ・名刺アプリ「Eight」 https://8card.net/ ・経理AXサービス「Bill One」 https://bill-one.com/ ・取引管理サービス「Contract One」 https://contract-one.com/ ・データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」 https://jp.sansan.com/sansan-data-intelligence/
具体的な業務
事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル〜ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 単なる充足ではなく、 「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計〜実行〜改善をワンストップで担います。 《具体的な業務》 ・採用戦略設計・要件定義 事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計 経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化 採用成功定義（ペルソナ）の策定 ・母集団形成〜クロージングまでのワンストップ推進 ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行 エージェントマネジメント（選定・関係構築・成果最大化） リファラル採用の企画・推進 候補者体験（CX）設計および改善 クロージング戦略の立案と実行 ・データドリブンな採用改善 採用ファネル分析を通じたボトルネック特定 KPI設計および改善施策の立案 社内ステークホルダーへの改善提案・合意形成 ・採用ブランディング／魅力設計 コーポレート領域の採用メッセージ設計 ミドルハイクラス候補者に刺さる訴求開発 市場動向を踏まえた競争優位性の構築 《採用を通じて得られたナレッジを基に中長期に取り組むテーマ》 ・入社後の活躍モニタリング ・エンゲージメントデータを基にした現場連携 ・子会社採用支援 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ※これまでの経験や希望に応じて、担当領域を調整する可能性があります。 《採用目標》 四半期3~5名、年間15〜20名規模。 量ではなく質を重視し、事業にレバレッジをかける人材採用に向き合える環境です。 《担当領域》 コーポレート・バックオフィス領域 （財務経理、人事、法務、広報、オペレーション企画など） ※経験・志向に応じて領域調整の可能性あり
募集背景
事業成長に伴う人員体制の強化のため 業績拡大に伴って積極的な採用を進めており、採用組織も拡大しています。現在、当社の採用組織は変革期を迎えており、これまでの常識を見直し、新たな体制の構築を目指しています。
本ポジションの魅力
・量より質を重視した採用 大人数の採用ではなく、四半期に3~5名採用だからこそ、じっくりと母集団獲得・クロージングに向き合えます。 ・ミドルハイクラス採用の経験値の獲得 コーポレート／バックオフィス領域の ミドル〜ハイクラス（部長候補・専門職上位層など）の採用を担当するため、高度な見極め力・クロージング力が磨かれます。 ・分業体制による本質業務への集中 日程調整：別チームが担当 データ集計：別グループが担当 そのため、戦略設計と候補者コミュニケーションに集中できます。
組織構成
マネジャーと数名のメンバーが在籍しています。そのほか、外部の業務委託者との連携も発生します。 将来的には、グループのマネジメントや、HRBP部門（ビジネス戦略に基づき人事施策を立案・実行する部門）、研修部門など、採用以外の業務にも携わることが可能です。
開発環境、使用するツールなど
Gmail、Slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド
応募資格（必須）
・事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上 ・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験 ・資料作成の経験・基本的なPCスキル
応募資格（歓迎）
・部長や役員層への数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験
求める人物像
・成果へのコミットが強い方 ・当事者意識を持ち、スピード感をもって業務を遂行できる方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
賃金
年収720万~957万 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収720万の場合 月額50万（基本給40.5万＋時間外手当9.5万） 年収957万の場合 月額66万（基本給53.4万＋時間外手当12.6万） ※時間外労働の有無に関わらず月35時間相当分の時間外手当を支給します ※35時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内禁煙
参考情報
・会社紹介資料｜SpeakerDeck https://speakerdeck.com/sansan33/sansan-company-profile ・Sansan公式note https://note.com/sansanjapan ・Sansan公式メディア「mimi」 https://jp.corp-sansan.com/mimi/
勤務時間
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30 ※配属部署により異なります。
昇給・賞与
・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（1月/7月）
諸手当
・通勤交通費 ・1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。 ・特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
休日・休暇
・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇
社内制度
・社内交流支援制度 ・住宅補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ・従業員持株会制度 ・選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ※ 各制度の詳細はこちら https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/ ※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
雇用形態
正社員
試用期間
あり（6ヵ月）
加入保険
・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険
従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める勤務地
働き方（出社・リモートについて）
週3日以上出社
記載内容に関する注意事項
本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。
求人一覧
https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/jobs https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/jobs
設立
2007年6月11日
代表者
寺田 親弘
従業員数
単体 1,979名／連結2,266名（2025年11月30日時点）
資本金
72億91百万円（2025年11月30日時点）
応募条件
応募資格（必須）
・事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）または採用RPO/ハイクラスエージェントのご経験2年以上 ・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験 ・資料作成の経験・基本的なPCスキル
応募資格（歓迎）
・部長や役員層への数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験
求める人物像
・成果へのコミットが強い方 ・当事者意識を持ち、スピード感をもって業務を遂行できる方 ・変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
会社概要
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ・ビジネスデータベース「Sansan」 https://jp.sansan.com/ ・名刺アプリ「Eight」 https://8card.net/ ・経理AXサービス「Bill One」 https://bill-one.com/ ・取引管理サービス「Contract One」 https://contract-one.com/ ・データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」 https://jp.sansan.com/sansan-data-intelligence/