株式会社エイジレス
フォワードデプロイドエンジニア（FDE）
仕事内容
Job Function / Position
フォワードデプロイドエンジニア（FDE）
Job Title
フォワードデプロイドエンジニア（FDE）
Employment Type
Full-time
Salary
Annual income 9,000,000 Japanese Yen (JPY) - 16,000,000Japanese Yen (JPY) ■みなし残業手当40時間相当を含む - 40時間超過分については別途支給 - 月給は年収の14分割で支給 ■賞与：年2回（4月・10月） - 毎回平均1か月程度を支給 - 実績に応じて、1か月以上の支給あり ■給与査定：年2回（4月・10月）
Location
東京都品川区西五反田田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階JR山手線五反田駅より徒歩9分
Working hours
■1ヵ月単位のフレックスタイム制 ・標準労働時間1⽇8時間 ・フレキシブルタイム 7:00〜22:00（コアタイム10:00〜16:00）
Holiday
・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日 ・年次有給休暇（入社半年経過後10日付与） ・夏季休暇3⽇ ・年末年始休暇（12⽉30⽇～1⽉3⽇） ・特別休暇 ・産前/産後休業 ・育児休業 ・介護/看護休業
Benefit programs
・定期健診、書籍購入支援 ・Gemini Pro全社利用(エンジニアはCursor等も可) ・週1リモート(水曜)※他、半期で60h内リモート可 ・月1シャッフルランチ、絆支援(月5千円迄の飲食補助) ・プレミアムフライデー(月末金曜15時〜社内飲食会) ・近隣住宅手当(3万円/月)※五反田・大崎広小路から3駅、大崎・不動前から1駅以内(直通・各停)対象
Insurance
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険 、 雇用保険）
Second-hand smoke measures
屋外に喫煙所あり
About this Job
募集背景 日本の大手企業のDX化が停滞する最大の原因――それは、長年にわたり積み重なったレガシーシステムの「ブラックボックス化」です。当社はこの難題に対し、50代・60代の専門知見を持つ約2.7万人の「ベテランエンジニアDB」と、独自のAI解析エンジンを掛け合わせた「Human-in-the-Loop」アプローチにより、従来の1/10のコストでシステム解析とDX推進を実現しています。 本ポジションでは、レガシー技術解析に特化したAI基盤「ARIADNE」とナレッジベースDBをもとに、顧客のニーズに応じて要件定義およびカスタマイズ開発を行う、技術的コアメンバーを募集します。 ポジション概要 「ARIADNE」と2.7万人のベテランエンジニアの知見を武器に、ブラックボックス化したシステムを解析し、モダンなアーキテクチャへの刷新をリードするエンジニアです。単なるIT戦略の策定にとどまらず、解析から要件定義、技術的なカスタマイズ開発までを一気通貫で担当し、現場の技術課題を解決に導く「実装力を伴うコンサルティング」を実践いただくポジションです。 お任せしたい仕事 ①システム刷新戦略の策定と技術解析 クライアントの経営目標と整合した、レガシー刷新のロードマップ策定 「ARIADNE」を用いた既存システムの技術的解析・資産分析および課題特定 解析結果に基づく、モダンアーキテクチャへのモダナイゼーション計画の立案 ②AI活用による要件定義およびカスタマイズ開発 AI解析基盤およびナレッジベースを起点とした、実効性の高いIT戦略・ソリューション提案 解析結果を落とし込んだ、エンジニアリング視点での要件定義 プロンプトエンジニアリングを駆使した解析・設計プロセス、およびプロジェクトごとの技術的なカスタマイズ開発 ③ナレッジシェアと組織強化 プロジェクトで得た開発・技術知見のナレッジベースDBへのフィードバック 解析手法の標準化、および自社タレントDBとAI基盤の活用最適化 組織全体の技術力向上および、解析・開発品質の底上げに向けた知見共有 必須要件 基礎的な課題の構造化および要件定義力 ※抽象度の高い経営課題や技術的な不確実性を整理し、具体的なIT要件へと落とし込める能力。 プロンプトエンジニアリングの実践経験 ソフトウェア開発経験 ※バックエンド、インフラ、アーキテクチャ設計等の技術的背景を持つ方。 歓迎要件 クラウドネイティブなソフトウェア開発経験（AWS/Azure/GCP等） 旧来のメインフレーム・レガシー言語（COBOL, RPG, PL/I等）を用いた開発・保守経験 モダンな開発手法（アジャイル、CI/CD等）によるデリバリー経験
Company Name
株式会社エイジレス
設立年月
2021年10月1日
本社所在地
東京都品川区西五反田八丁目9番5号 FORECAST五反田WEST10階
資本金
9900万円
従業員数
49名（業務委託含む）
About this Company
事業概要 転職サービス事業 -転職エージェント「エイジレスエージェント」 -スカウト型転職サイト「エイジレスキャリア」 フリーランス支援事業 -ITフリーランス向けサービス「エイジレスフリーランス」 新規事業 -営業顧問サービス「エイジレスセールスプロ」 -DXソリューション「エイジレスデジタルソリューション」 会社概要 株式会社エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をミッションに掲げ、シニア×HR領域に特化した複数の事業を展開するスタートアップです。 創業4年目にして前期売上12億円（前々期6億円）と急成長を遂げ、2025年にはシリーズAラウンドで5.6億円を調達しました（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000100916.html）。 現在は既存事業において175％の成長を目指す施策を計画・実行しつつ、同時に複数の新規事業を立ち上げ、組織・事業ともに「10→100フェーズ」へと突入しています。 SIer・ITコンサル領域×シニア人材を中心に「組織で活躍する人材」を再定義し、日本の労働市場に新たな選択肢を生み出す挑戦を続けています。 成果を基軸にしながらも、年齢や肩書ではなく“実力と貢献”で評価される社会をつくる――その理念のもと、スピードと裁量のある環境で事業成長を共に推進していける仲間を求めています。 当社のビジョン/ミッション/経営指針 ビジョン：「エイジレスな社会の実現」 日本は急速な高齢化により、労働人口の縮小や社会保障負担の増大が進んでいます。 エイジレスは、年齢にかかわらず働き続けられる環境を社会に広げることで、シニアが「支えられる側」から「支える側」としてより長く社会参加できる構造をつくり、労働力不足の解消と社会保障制度の持続性に寄与します。 ミッション：「年齢によるしがらみをなくす」 多くの人が生涯を通じて成長と挑戦を続けられるサービスの提供を行い、年齢によるしがらみに囚われない新しい働き方をつくります。人と企業の“年齢の壁”を取り払い、誰もが「何歳からでも挑戦できる」「何歳でも活躍できる」環境を目指しています。 経営指針：「社会性とビジネスの両立」 社会的課題の解決と事業成長の両立を軸に、持続可能な経営を追求します。短期的なイグジットを目的とせず、社会に長期的な価値をもたらすビジネスを構築することを重視。上場を視野に入れながらも、利益と社会性のバランスを保ち、“年齢によるしがらみをなくす”というミッションの実現に向けて挑戦を続けます。