COO室メンバー（正社員）

JDSCでは、AI／データサイエンスを軸に、事業成長・産業変革を実装することをミッションとしてきました。一方で現在は、これまでのDX／AXコンサルティング事業に閉じず「この先、何を“事業”として売っていくのか」を構想・具体化していくBizDev機能の強化が急務となっています。COO直下のCOO室に所属し、戦略・構想止まりではなく、新規事業・新ソリューションを実際に立ち上げ、育てていく中核人材としての採用となります。 ※本求人は、人事主導ではなく経営側からの直案件のため、役割は一定抽象度が高いですが、その分、テーマ設定・進め方・切り口まで含めて裁量を持って関われます。

■ 募集背景 JDSCでは、AI／データサイエンスを軸に、事業成長・産業変革を実装することをミッションとしてきました。一方で現在は、これまでのDX／AXコンサルティング事業に閉じず「この先、何を“事業”として売っていくのか」を構想・具体化していくBizDev機能の強化が急務となっています。COO直下のCOO室に所属し、戦略・構想止まりではなく、新規事業・新ソリューションを実際に立ち上げ、育てていく中核人材としての採用となります。 ※本求人は、人事主導ではなく経営側からの直案件のため、役割は一定抽象度が高いですが、その分、テーマ設定・進め方・切り口まで含めて裁量を持って関われます。 ■COO室の位置づけ・ミッション COO室は、 ・全社横断の経営・事業戦略テーマ ・非連続成長に向けた新規事業・M&A・アライアンス ・新規事業・新ソリューションの立ち上げ といったテーマを扱う、経営の中枢機能です。本ポジションは、事業の“核”を作る側としてのBizDevを期待されています。 ■ 本ポジションの役割イメージ コアは以下3点です。 ① ソリューション／事業構想 ・Physical AI時代を見据えた、新しいソリューションの企画 ・既存のコンサル知見・技術アセットを踏まえた自社「ソリューション」の再定義 ・技術視点ではなく、マーケット起点での価値設計 ②企画・リサーチ ・事業戦略検討に向けた市場調査・競合リサーチ ・仮説立案〜検証（PoC／小規模導入含む） ③ 事業化・初期グロース ・新規事業としての立ち上げ・検証 ・「事業仮説の成立」と日銭が回る状態を目指しつつ中期的にはPLの一部を担う事業へ育成 ※3~5年後を目途に事業の“柱の一つ”として自走する状態を目指しています ■ レポートライン・体制 ・COO ・COO室シニアディレクター（レポートライン） ■ 本ポジションの面白さ ・代表直下で新規事業開発の企画～実行まで一手に担える ・明確な正解・整った仕組みがないからこそ、自分のやり方・型を持ち込める余地が大きい