jinjer株式会社
BPR/AI推進シニアエキスパート
募集背景
jinjer株式会社は第二創業期を迎え、事業・組織ともに非連続な成長を続けています。この成長を加速させるには、個別最適化された業務プロセスを解体し、全社視点で再構築する「企画・実行機能」の強化が急務です。
仕事内容
事業内容
統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営
職務内容
全社横断のBPR（Business Process Re-engineering）機能をゼロから構築し、以下のミッションを遂行いただきます。 ・カイゼン活動の全社推進 各部門の個別最適、または停滞しているプロセスを特定し、持続的に改善し続ける全社共通の仕組み（フレームワーク）を構築。 ・オペレーションレバレッジの最大化 業務の徹底的な棚卸しにより、生産的業務の比率を向上。無理な人員削減ではなく、事業成長に伴う効率性を 加速度的に高める構造への変革。 ・AIと人的リソースを融合した全体設計 同本部内のAI/データチーム、社内BPO/サポートチームをリソースとして活用。 業務の可視化にとどまらず、最新テクノロジーと人の役割を最適に配置した「業務の全体設計図」を描き、 実装までをディレクション。
募集背景
jinjer株式会社は第二創業期を迎え、事業・組織ともに非連続な成長を続けています。この成長を加速させるには、個別最適化された業務プロセスを解体し、全社視点で再構築する「企画・実行機能」の強化が急務です。
ポジションの魅力
・AIを企業業務に実装するプロセスの最前線で経営陣のサポートのもと自由に腕をふるえる環境です ・BPRxAIでの成功はあなたのキャリアの価値を飛躍的に高めます。当然、社内的なキャリアオポチュニティーも広がります。 ・BPRxAIは経営の最重要アジェンダの１つであり、経営に近い場所で仕事ができます ・社内のあらゆる業務・組織に向き合い、経営やマネジメントから現場まで連携して仕事をするポジションの為、経験や人脈の幅が広がります。
応募資格（必須）
・業務コンサルティング等を通じた、BPRプロジェクトの完遂経験。 ・「戦略策定」のみならず、現場を巻き込み、システム導入や組織変更を伴う変革をやり遂げた経験。 ・AIへの強い興味とテクノロジーへの自律的キャッチアップ
応募資格（歓迎）
・AI/RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化の実装経験。 ・100名-1,000名規模の組織における、全社横断のプロセス改善経験。 ・IT企業のThe Model型業務プロセス（Mktg->IS->FS->CS)に知見・経験をお持ちの方。
求める人物像
・AIの可能性に惚れ込み、AIのビジネス適用に情熱を注ぎたい方 ・未踏の領域、不確実な状況でも失敗を恐れ臆することなく挑戦し、スピーディーに結果を出せる実行力のある方。 ・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。 ・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方。 ・全体最適の視点を持ち、細部にまでこだわり抜ける方。
賃金
■想定年収 10,000,000円～20,000,000円 ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※固定残業代45時間分を含む ※試用期間3ヶ月（使用期間中の条件変更はありません）
勤務地
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
雇用形態
正社員
選考フロー
書類選考→面接4回→内定→オファー面談 ※性格適性検査（ミキワメ）を別途実施しますが、これによる合否判定は行いません ※リファレンスチェックの可能性あり
勤務時間
■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム＜10:00～16:00＞ ※休憩時間＜60分＞
昇給・賞与
・昇給 ・2回（5月、11月）
諸手当
・通勤手当（月額上限 50,000円）
休日・休暇
・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年次有給休暇（入社日に5日、6ヶ月後に5日付与） ・リフレッシュ休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・Hugタッチ休暇 ・子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に 事前に申し出ることによって利用できます。
福利厚生
・各種社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・資格取得支援制度 ・育児サポート手当（月上限5万円） ・育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています ・ジンジャー福利厚生 ・飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ■その他・行事 ・定例会 ・社員総会(年1回) ■受動喫煙対策 ・屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）
手当
・通勤手当（月額上限 50,000円）
ミッション
《Philosophy》 世界で最もお客様を大切にする 《Vision》 「ひと」の可能性のすべてが見える世界へ 私たちが目指すのは、「ひと」が持つ力や可能性が見過ごされることなく、すべての「ひと」が本来の力を発揮できる世界です。 スキルや経験だけでなく、その人らしさや価値観までも正しく理解され、活かされる社会をつくりたいと考えています。その実現には、人事が変わること、そして「ひと」と真摯に向き合う姿勢が欠かせません。 私たちはテクノロジーと共感をもって、「ひと」の可能性が輝く豊かな社会をつくっていきます。 《Mission》 人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する 私たちは、人事の在り方が大きく変わろうとしている今だからこそ、従来の常識にとらわれず、より本質的で柔軟な人事の形を追求します。 「これからの当たり前」をつくるとは、未来を見据えた新しい価値観や仕組みを提案し続けること。お客様とともに学び、成長しながら、より良い人事の未来を切り拓いていきます。
Information
・jinjer採用サイト https://jobs.jinjer.co.jp/ ・jinjer CompanyDeck https://speakerdeck.com/jinjer_official/jinjer-recruiting-pitch ・jinjer公式note https://note.jinjer.co.jp/ ・jinjer公式採用 X https://x.com/JinjerRecruit ・jinjer TechBlog https://zenn.dev/p/jinjer_techblog
事業開始
2016年1月18日
グループ会社
株式会社タレンティオ
jinjer採用サイト（各種採用に関する情報はこちらからご確認ください）
https://jinjer.co.jp/ https://jinjer.co.jp/
代表者
代表取締役社長 CEO 冨永 健
従業員数
510名
資本金
67,505,000円
本社所在地
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
支社所在地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア 沖縄県宜野湾市宇地泊3-7-1 宜野湾ベイサイド情報センター 3-2
応募条件
応募資格（必須）
・業務コンサルティング等を通じた、BPRプロジェクトの完遂経験。 ・「戦略策定」のみならず、現場を巻き込み、システム導入や組織変更を伴う変革をやり遂げた経験。 ・AIへの強い興味とテクノロジーへの自律的キャッチアップ
応募資格（歓迎）
・AI/RPA等のテクノロジーを活用した業務自動化の実装経験。 ・100名-1,000名規模の組織における、全社横断のプロセス改善経験。 ・IT企業のThe Model型業務プロセス（Mktg->IS->FS->CS)に知見・経験をお持ちの方。
求める人物像
・AIの可能性に惚れ込み、AIのビジネス適用に情熱を注ぎたい方 ・未踏の領域、不確実な状況でも失敗を恐れ臆することなく挑戦し、スピーディーに結果を出せる実行力のある方。 ・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。 ・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方。 ・全体最適の視点を持ち、細部にまでこだわり抜ける方。
会社概要
統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営