株式会社M&A承継機構
M&Aファイナンシャルアドバイザー
仕事内容
職種
M&Aファイナンシャルアドバイザー
契約期間
期間の定めなし（定年65歳） ※試用期間あり（6カ月） ※試用期間中における給与の変動はございません
受動喫煙防止措置
喫煙室設置（電子タバコ専用の分煙ブースを設置しています）
就業時間
10:00～19:00 (休憩1時間)／年間休日120日 ※完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、エマージェンシー休暇
時間外労働
あり（月平均21.5時間）
福利厚生
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給 ■出産・育児支援制度 ■短時間勤務制度 ■健康診断 ■慶弔金・慶弔休暇 ■eラーニング制度あり（全130講座／動画2,600本を自由に受講可能）
選考フロー
書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
変更の範囲
勤務地：会社の定める事業所 業務内容：会社の定める業務
業務内容
仕事内容
募集背景
株式会社M&A承継機構では、M&Aアドバイザリー事業のさらなる拡大に向け、上場企業やPEファンドを中心としたクライアントへの提案から案件受託、ディール推進までを牽引する 「M&Aファイナンシャルアドバイザー」 を募集しています。 本ポジションでは、単なるアポイント件数や架電数といったプロセスKPIを追うのではなく、クライアントの経営課題やM&A戦略を起点に、自ら案件を創出し、ディール全体をリードしていただきます。 案件獲得のみを担う営業職ではありません。ソーシングから案件受託、ディールストラクチャリング、条件交渉、エグゼキューションまで、一貫してクライアントに向き合えるポジションです。 これまで培ってきたFAとしての専門性とネットワークを活かしながら、裁量を持って案件を動かしたい方をお迎えしたいと考えています。
業務内容
Excel業務や資料作成だけではなく、顧客との接点が持てる業務になります。 以下のようなお仕事を一気通貫で担当いただきます。 ・上場企業の経営企画・M&A部門、PEファンド等に対する案件提案・受託活動 ・M&Aニーズの発掘および案件ソーシング ・M&A戦略、案件ストラクチャーの提案 ・候補先企業、投資家との折衝、条件交渉 ・意向表明書（LOI）等の作成・交渉 ・Valuation、財務モデリング等を含むエグゼキューション全体の統括 ・DD、契約交渉、クロージングにおける社内外専門家との連携 ・クライアントリレーションの構築・深化
本ポジションの特徴
①上場企業・PEファンドを中心としたM&Aに関われる 企業オーナーへのテレアポを中心とする一般的なM&A仲介営業とは異なり、上場企業やPEファンド等を対象とした提案・案件受託を中心に担当します。経営戦略や投資戦略を踏まえた提案力、FAとしての専門性を活かせる環境です。 ②案件獲得からエグゼキューションまで一貫して関与 営業とエグゼキューションを完全に分業するのではなく、自ら受託した案件に最後まで関与できます。「案件を取るだけ」「作業だけ」ではなく、一人のFAとしてディール全体を動かす経験を積むことができます。 ③プロセスKPIに縛られない営業スタイル アポイント件数や架電件数等を目的化したKPI管理ではなく、案件創出・受託・成約といった成果を重視します。これまで築いてきたネットワークや得意領域を活かしながら、自由度高く営業活動を行うことができます。 ④専門人材とチームで大型案件に取り組める 個人完結型ではなく、FA、会計・財務、事業再生等、それぞれの専門性を持つメンバーが連携して案件を推進します。大型・複雑なM&A案件についても、社内で知見を共有しながらチームで取り組むことを重視しています。
教育制度
・入社時研修 ・OJT研修 ・財務モデリング研修 ◆必須スキル -大学卒業以上 -FAS、投資銀行、または独立系FA／M&Aブティック等におけるFA／M&Aアドバイザリー実務経験 -上場企業またはPEファンド等に対する案件提案・案件受託・ソーシング経験 ◆歓迎スキル - 譲渡対価数十億円～100億円超規模のM&A案件経験 -大型案件のソーシングからエグゼキューションまでを主導した経験 -上場企業の経営企画部門・M&A部門等とのリレーションをお持ちの方 -PEファンドとの案件経験またはネットワークをお持ちの方 -チームマネジメントや若手FAの育成経験 -バリュエーションの経験したことがある方 -事業計画や中期経営計画の策定経験がある方 ◆求める人物像 -営業力とFAとしての専門性の双方を活かしたい方 -自ら案件を創出し、ディール全体を主体的に動かしたい方 -顧客と接点を多く持ち、中長期的な関係を構築できる方 -顧客への貢献がモチベーションとなる方 -プロセスではなく成果を基準とした環境で働きたい方 -個人プレーだけでなく、専門人材と連携して大型案件に取り組みたい方 -クライアントと中長期的な関係を構築できる方
企業名
株式会社M&A承継機構
所在地
▽品川オフィス 〒108-0075 東京都港区港南1-8-15 Wビル13階
役員
代表取締役CEO 西村 将明 取締役COO 黒岩 俊介 取締役CFO 宮川 崇（公認会計士） 社外取締役 淵邊 善彦（弁護士） 社外取締役 澤田 直宏 常勤監査役 本井 孝洋 社外監査役 信貴 威宏（公認会計士） 社外監査役 森田 理早（弁護士）
設立年月
2023年3月
従業員数（連結）
750名 (2025年8月31日現在) ※TWOSTONE＆Sonsグループ全体の従業員数になります
企業について
会社概要 株式会社M&A承継機構は、TWOSTONE＆Sonsグループ（東証グロース上場）において、企業のM&A支援・事業再生・財務アドバイザリーを展開しています。 中小企業向けのM&Aから、譲渡対価100億円を超える大型案件まで幅広く手掛けており、企業の成長戦略や経営課題に応じた多様な支援を行っています。 個人完結型になりやすいM&A業界において、当社ではノウハウや案件知見を組織内で共有し、それぞれの専門性を組み合わせて案件を推進することを重視しています。 営業力だけに依存する組織ではなく、FA、会計・財務、事業再生などの専門性を掛け合わせ、チームで大型・複雑な案件に取り組む組織体制を目指しています。 専門性と成果を正当に評価する報酬制度のもと、より大きな案件・より高度な案件へ挑戦できる環境づくりを進めています。