36_開発オープンポジション（PM / テックリード / フルスタック）

当社は「ITエンジニアのキャリア支援を通じて日本のデジタルシフトを加速する」というミッションのもと、エンジニア特化型転職支援サービス「キッカケエージェント」を主軸としたHRテック事業を展開しています。 最大の強みは、YouTubeを基盤とする月間100万再生超の国内最大級ITキャリアメディアを自社運営している点です。 6年間で蓄積した膨大な「エンジニアの生の声」を直接サービスへ還元。 既存媒体ではリーチ困難な層から厚い信頼を得ており、大企業やメガベンチャーからの引き合いが急増しています。 現在は、自社開発の転職ポータルやCRM、AIマッチング等のテクノロジー投資を加速中。 単なる仲介エージェントに留まらず、「メディアの集客・啓蒙力」と「自社システムの最適化」を両立し、IT採用市場の新たなスタンダード構築を目指しています。 ---- ＜プロダクト＞ ・エンジニア向け転職ポータルサイト ・エンジニアのためのライフスタイルメディア ・社内DX促進（CRMを起点とした各種システム連携） ・新規事業開発 ▼開発PM ・ポータルサイト（求人検索、求人管理など）の機能開発・改善 ・メディアサイトのUI/UX改善 ・CRMを起点とした社内DXの推進（Zohoのカスタマイズ等） ・AIを活用したマッチング機能や業務効率化機能の企画・開発 ・新規プロダクトの要件定義および開発推進 ▼テックリード ・プロダクト全体の技術設計およびアーキテクチャ設計 ・ポータルサイト、メディア、CRMの開発リード ・AI機能や新規プロダクトの技術検討および実装方針策定 ・開発チームのコードレビューおよび品質担保 ・開発スプリントの設計および推進（1週間単位） ・業務委託メンバーを含めた開発ディレクション ・社内DX推進（CRMカスタマイズ、業務改善） ・技術課題の特定および改善提案 ▼フルスタックエンジニア ・ポータルサイトの機能開発および改善（求人検索、求人管理など） ・メディアサイトのUI/UX改善 ・CRMを起点とした社内DX開発 ・新機能の開発および既存機能の改修 ・インフラ環境（AWS）の運用・改善 ・AIを活用した機能開発（マッチング、業務効率化など） ＜開発の進め方＞ 1週間スプリントのアジャイル開発 毎週火曜日にリリース キャリアコンサルタント・マーケティング担当と密にディスカッションしながら進行 ＜プロダクトロードマップ＞ ・短期：ポータル改善、CRM強化 ・中期：AIマッチング、業務効率化 ・長期：新規プロダクト展開 ・データ基盤構築 ＜関われる範囲＞ 課題のヒアリング・改善提案 技術選定・アーキテクチャ設計 要件定義・設計〜実装・運用 ※短いサイクルで改善を回せるため、自分の開発した機能がすぐにユーザーに届く実感を得られます。 ＜技術的な挑戦＞ 高い技術力を持つ方には、既存の枠組みに囚われない技術的挑戦や新規開発のリードを期待しています。新規事業においては技術選定からアーキテクチャ設計まで、エンジニアが主体となって推進できる環境です ＜メンバー構成＞ 部長（1名/30代後半/男性） 課長（1名/30代前半/男性） メンバー（2名/20代/男性） ※中途入社者率100%で馴染みやすい環境です。 開発部責任者インタービュー記事：https://note.com/kikkakecr_hr/n/na307f0adf2e5 ＜今回の募集背景と、入社後にお任せしたいこと＞ 現在4名のメンバーで幅広く対応していますが、 今後はさらにシステムを良くしていくため、 ・一つひとつの機能をより深く改善する ・上流工程（要件定義など）にしっかり時間をかける ための体制強化を行いたいと考えています。 そのため、入社直後は既存メンバーの業務サポートを通じて、 まずは弊社のシステムや業務フローへの理解を自分のペースで深めていってください。 ゆくゆくは、ご自身の得意な（または興味のある）分野の専任担当として、 裁量を持って機能改善などをリードしていただくことを期待しています！ ■開発環境 フロントエンド: TypeScript、React、Next.js、TailwindCSS バックエンド：PHP(8.3)、Laravel(version 10)、Python インフラ：AWS（S3、CloudFront、ALB、EC2、ECS、RDS(MySQL)、Lambda、APIGateway、Route53、AppFlow...)、ecspresso IaC: Terraform CI/CD: GitHub Actions 監視・ログ管理: CloudWatch AIツール：Github Copilot、Claude、CodeRabbit その他ツール：Docker、GitHub、Figma、Notion、Slack、Jira ※「開発効率」と「目的達成」を最優先する文化です。業務に役立つ新しいAIツールや技術は、積極的に取り入れ、常に最適な開発環境を追求しています。

・男性 ・年齢：25〜35歳 ・学歴：大卒（日東駒専/産近甲龍以上）※大学よりは高校の偏差値 ・外国籍：NG ・リモート：週3-4出社の必要あり ・転職回数：年齢/10(20代なら初転職or2回目) ▼NG： - 病歴/既往歴 - 短期離職 ▼ペルソナイメージ：『技術力が高い＜自主的に動ける方』 ・受託開発または事業会社での開発経験（フロント+バックエンド） ・できればPHP ・テックリードorリーダー経験orマネジメント経験 （他） ・自身の業務範囲外の業務にも挑戦してみたいと思える成長意欲の高い方 ・受け身ではなく課題発見、指摘と改善、解決に向け主体的に行動できる方 ・他のメンバーと協調して仕事ができ、柔軟な対応力がある方 ・テキストコミュニケーション能力が高い方 ・依頼に対してホスピタリティ精神を持って取り組める方