Sansan株式会社
ソリューションセールス［Eight Career Design］
仕事内容
事業内容
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ・ビジネスデータベース「Sansan」 https://jp.sansan.com/ ・名刺アプリ「Eight」 https://8card.net/ ・経理AXサービス「Bill One」 https://bill-one.com/ ・取引管理サービス「Contract One」 https://contract-one.com/ ・データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」 https://jp.sansan.com/sansan-data-intelligence/
サービスについて
Eight Career Designは「ライフタイムに伴走する新しい転職サービス」です。「Eight」を通して、現職で活躍する優秀層と積極採用中の企業との出会いを創出します。 「転職活動はしていないが、もっと自分が活躍できる場所はないだろうか？」と潜在的に自分のキャリアを考えているEightユーザーに対し、カジュアル面談を通じて企業と情報交換を行い、新しいキャリアの方向性や機会を提案できる、これまでにないコンセプトのダイレクトリクルーティングサービスです。
具体的な業務
入社後はまずセールスを担当します。その後、習得度に応じて各プロジェクトのメイン担当になります。 ・マーケティングで獲得したリードおよびホワイトリストに対してインサイドセールスと連携して商談を獲得する ・商談においてEight Career Designのサービスの価値を届け、契約を獲得する ・カスタマーサクセスと連携し、顧客企業がダイレクトスカウトを活用した採用を達成するようサポートする ・顧客の声をプロダクト開発チームに届け、プロダクトを改善する 《▼募集背景》 Eight Career Designのダイレクトリクルーティングサービスは、すでに1000社以上の企業にご利用いただいています。 毎月の採用決定数も着実に増えており、顧客満足度も高まっています。 事業をもう一段前進させるに当たって、セールスを増員します。
本ポジションの魅力
約10名の組織体制で、マーケティング・インサイドセールス・セールス・カスタマーサクセスの各チームが密接に連携しています。 チーム一丸となって「企業の採用成功」を追求し、事業を推進する経験を積むことができます。 新たなチャレンジに積極的に取り組むカルチャーがあります。
組織構成
Eight Career Designに関わるビジネス職のメンバーは約10名です。人材業界経験者を中心に、メンバーのほとんどが中途入社です。ダイレクト、パートナーの二つのチームで編成されています。
開発環境、使用するツールなど
Slack、Notion、Salesforce、kintoneなど ※ SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。
応募資格（必須）
下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 ・人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験
応募資格（歓迎）
・基本的なITリテラシー ・人材、人事採用業界の知見
求める人物像
・HR業界が好きな方、こだわりがある方 ・新規サービスの立ち上げに挑戦したい方 ・自ら課題を設定して、主体的にアクションできる方 ・目標を自分たちで決め、事業価値を創っていく当事者になりたい方"
賃金
年収763万~1015万 経験、能力等に応じて個別に決定します。 年収763.2万の場合 月額53万（基本給42.9万＋時間外手当10.1万） 年収1015万の場合 月額70万（基本給56.7万＋時間外手当13.3万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
受動喫煙防止措置に関する事項
屋内禁煙
▼ターゲットとする年齢
年齢は30歳～35歳。目安ですので多少前後しても構いません。 また30代後半～40代の方でも人物要件や待遇がマッチするようでしたら、面接は実施します。 即戦力（自走できる人材）での採用を検討しているため経験3年以上は必須です。
▼求める人物像
HR系サービスに関する経験を求めており、下記いずれかの経験3年以上は必須です。 ①メインターゲットはダイレクトリクルーティングサービスの営業経験者です。 ∟ビズ、RDA、エン、Doda、Green、Ambi、Open work ②人材紹介会社にてRAの経験 ∟両面エージェントの経験者が理想ですが、片面RAでも問題ありません。しっかりと採用に入り込み、課題解決ができるRA経験をお持ちの方。 ※ヘルスケア(製薬、MR,医療機器メーカー)・不動産・建設領域に強いRA経験は、尚可ですが評価ポイントになります。(当社の注力領域のため) ③HR業界（中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験 また成長途中のサービスであり、ツールや仕組みが全て整っている状態ではなく、ないものは自ら作ったり、代替したり、柔軟に対応することが求められます。 新規サービスの立ち上げに挑戦したい熱意の感じる方とご一緒したいと考えています。
▼面接官
※選考前カジュアル面談：佐々木 1次）長澤（当グループマネージャー） 2次）橋本（当部門 部長） 最終）塩見
▼面接で見ているポイント
1次・・・実務経験や知見、人材要件のマッチ度を確認しています。これまでの経験が当サービスでどのように活かすことができるか、入社いただくことでどんなシナジーが生まれるかといったポイントを重視しています。 2次・・・組織にフィットできるかという観点で、これまでに意思決定や考え方の思考回路の深さなど人物的な面を見ています。 最終・・・総合的な判断となっていますが、実務面よりは人物面の確認、Eightを調べてきて志望動機を明確に言えるのか、を重視しています。 過去の採用例 39歳 求人広告代理店 営業マネージャー
勤務時間
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30 ※配属部署により異なります。
昇給・賞与
・昇給：年1回（6月） ・賞与：年2回（1月/7月）
諸手当
・通勤交通費 ・1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円を上限とします（往復分合計）。 ・特急券および航空券については会社負担の対象外となります。
休日・休暇
・土日祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇
社内制度
・社内交流支援制度 ・住宅補助制度 ・平日・土日入れ替え制度 ・育児サポート制度 ・特別休暇制度 ・従業員持株会制度 ・選択型確定拠出年金制度（選択型DC） ※ 各制度の詳細はこちら https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/culture/ ※ 制度により、対象社員や適用ルールが異なります。
雇用形態
正社員
試用期間
あり（6ヵ月）
加入保険
・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・健康保険
従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務
就業場所の変更の範囲
会社の定める勤務地
働き方（出社・リモートについて）
週3日以上出社
記載内容に関する注意事項
本求人票に記載の内容は、会社の方針によって変更になる可能性があります。
求人一覧
https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/jobs https://jp.corp-sansan.com/recruit/midcareer/jobs
設立
2007年6月11日
代表者
寺田 親弘
従業員数
単体 1,979名／連結2,266名（2025年11月30日時点）
資本金
72億91百万円（2025年11月30日時点）
応募条件
応募資格（必須）
下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ・ダイレクトリクルーティングサービス（ビズリーチ、リクルートダイレクトスカウト、エン、doda、Green、AMBI、OpenWork など）の営業経験 ・人材紹介会社にてRA/CAの経験 ・HR業界（採用メディアなどの中途採用サービス/HR Techサービス）でのセールス・CSの経験
応募資格（歓迎）
・基本的なITリテラシー ・人材、人事採用業界の知見
求める人物像
・HR業界が好きな方、こだわりがある方 ・新規サービスの立ち上げに挑戦したい方 ・自ら課題を設定して、主体的にアクションできる方 ・目標を自分たちで決め、事業価値を創っていく当事者になりたい方"
会社概要
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ・ビジネスデータベース「Sansan」 https://jp.sansan.com/ ・名刺アプリ「Eight」 https://8card.net/ ・経理AXサービス「Bill One」 https://bill-one.com/ ・取引管理サービス「Contract One」 https://contract-one.com/ ・データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」 https://jp.sansan.com/sansan-data-intelligence/