リメディ株式会社
リードエンジニア (プロダクト開発) CTO直下で、次世代HRプロダクトと開発組織の未来をつくるテックリードを募集
仕事内容
リメディについて
リメディは、上場企業の経営陣から急成長スタートアップの幹部まで、ハイクラス人材を扱う「エグゼクティブサーチ（ヘッドハンティング）」の会社です。現在IPO準備中となります。 私たちが掲げるのは、「信頼できる人材市場をつくる」というビジョンです。採用と転職は、人のキャリアを左右し、ときに企業の方向さえ変える意思決定。それなのに、判断に必要な情報の多くは一次情報としてオフラインに閉じていて、検索や生成AIではたどり着けません。この人材市場の構造課題そのものを解くことが、私たちの仕事です。 この業界は、いまだヘッドハンター個人の経験と人脈に依存する、アナログで属人的な世界です。私たちはここにデータとAIを持ち込み、「誰がやっても再現性高く、最適なマッチングが生まれる」状態を目指しています。 そして私たちには、創業以来積み上げてきた、求職者・企業の一次情報や支援実績データがあります。検索や生成AIではたどり着けない、他社にない資産です。すでに社内では、ヘッドハンター自身がこのデータをNotion AIやClaude/Claude Code経由で活用し、支援の質や生産性を高めています。 今後は、この取り組みを社内の業務効率化にとどめず、自社サービスの中核に組み込んでいきます。求職者とのやり取り、企業から得られる採用背景、ヘッドハンターの判断、支援の結果。これらの一次情報をプロダクト上に蓄積し、次のマッチングや提案の精度を高めていく。人の知見とAIが組み合わさり、使われるほどサービス自体が賢くなる仕組みを、自分たちの手で設計・構築していくフェーズです。エンジニアが解くべき構造課題と、その事業インパクトが、ここにそろっています。
このポジションについて
リードエンジニアは、「人の知見とAIが複利で効く学習ループ」実現の中核を担うポジションです。 現場や顧客の課題を深く理解し、課題発見から設計・実装・運用までを一貫して担いながら、このループを中長期から逆算して設計・構築していきます。 短期的には、人材紹介事業の成長を支える業務改善や社内プロダクト開発を推進。中長期的には、求職者・ヘッドハンター・企業をつなぐ次世代HRプロダクトと、その裏側でデータが蓄積し自己改善していく仕組みづくりをリードしていただきます。 今後拡大していく開発組織においては、技術的意思決定・アーキテクチャ・開発文化の土台づくりも担っていただくことを期待しています。事業や顧客と向き合いながら、AIとソフトウェアの力で業界の変革に挑戦したい方を歓迎します。
業務内容
プロダクト開発 - 次世代HRプロダクトの企画・設計・開発 - 既存プロダクトの機能改善および価値向上 - AIを活用した新機能の企画・実装 - プロダクト戦略を踏まえた技術選定およびアーキテクチャ設計 学習ループ・データ基盤づくり - 人の判断や一次情報を蓄積・再利用する仕組み（学習ループ）の設計 - AIの出力品質を事業成果で評価・改善する仕組み（評価／eval）の構築 - データ活用基盤（データパイプライン・検索基盤など）の設計・構築 事業変革・業務改善 - 事業課題・顧客課題の発見および構造化 - AIやソフトウェアを活用した業務改善・社内ツール開発 技術組織づくり - 開発プロセスの改善と技術的意思決定の推進 - 業務委託メンバーとの協業、採用活動への参加、技術文化の形成
このポジションの魅力
事業に近い場所でプロダクトを作れる 現場の課題や顧客の声に直接触れながら、事業インパクトの大きい開発に取り組めます。 AIをサービスの強みに変えられる 社内で使うだけにとどまらず、データが蓄積してサービスが良くなっていく仕組みそのものを、自分の手で設計できます。 技術と事業の両方に関われる エンジニアリングだけでなく、事業成長やプロダクト戦略にも深く関与できます。 ゼロから技術組織を立ち上げられる CTOと共に、技術組織とアーキテクチャの基盤をゼロからつくる経験ができます。
キャリアパス
立ち上げフェーズの中核メンバーとして、技術・プロダクト・組織づくりの幅広い領域で活躍いただくことを期待しています。志向や強みに応じて、以下のようなキャリアを描けます。 - テックリードとして複数プロダクト・開発チームを技術面からリード - Engineering Managerとして組織運営や採用・育成を推進 - プロダクト戦略・事業戦略にも深く関与する技術責任者 - VPoE候補として技術組織全体のスケールを牽引 役割を固定せず、事業や組織の成長とともにキャリアを広げていける環境です。私たちは肩書きよりも、事業への貢献とリーダーシップを重視しています。
開発環境
言語・フレームワーク：TypeScript / Python / Next.js / React / Node.js / Express クラウド・インフラ：AWS / GCP / Kubernetes / Terraform / OpenSearch / Grafana AI：OpenAI / v0 / Devin / Notion AI / Claude その他：Auth0 / HubSpot
選考について
ご応募の意思は問いません。まずはカジュアルに、今のリメディの技術課題やプロダクト構想についてお話しさせてください
応募条件
必須要件
- Webアプリケーション開発経験（5年以上） - TypeScriptまたはPythonを用いた開発経験 - クラウド環境を利用したシステム開発経験 - システム設計またはアーキテクチャ設計経験 - 技術的な意思決定をリードした経験 - プロダクト開発を主体的に推進した経験
歓迎要件
- AI/LLMを活用したプロダクト開発・業務改善の経験 - RAG・AIエージェント・評価（eval）設計など、「使うほど改善する仕組み」づくりの経験 - データ活用基盤（データパイプライン・検索基盤など）の設計・構築経験 - SaaSプロダクト開発経験、DB設計経験 - CI/CD、IaC、監視・ログ設計などDevOps領域の経験 - テックリード経験、開発組織立ち上げ経験 - スタートアップでの開発経験 - 人材・HR領域への興味・関心
求める人物像
- 顧客課題や事業課題に強い関心を持てる方 - 目先の実装に留まらず、中長期から逆算して仕組みを設計できる方 - AIを「使う」だけでなく、人の知見を学習ループに変える発想ができる方 - 曖昧な状況でも自ら課題を発見し推進できる方 - 周囲を巻き込みながら技術的意思決定をリードできる方 - 将来的に技術組織づくりにも関わりたい方
給与
1,200万円〜（経験・能力・役割期待に応じて決定／ストックオプション付与の可能性あり）
雇用形態
正社員
勤務時間
フルフレックス／リモートワーク可（目安 週1出社）／希望するメーカー・スペックのPCを支給
休日・休暇
法定休日：日曜日 法定外休日：土曜日、祝日 年次有給休暇：法定通り その他休暇：ゴールデンウィーク、お盆、年末年始 休暇補足：法定休日はご希望に応じてご相談の上決定いたします。
借上げ社宅制度あり
会社名義で賃貸借契約を締結し、入居いただける制度です。制度の利用により、税金・社会保険料の負担軽減が見込めます。
制度の具体例
・年収900万円／家賃15万円：年間手取り増加額 約30万円（年収換算 約46.4万円UP） ・年収1,500万円／家賃22万円：年間手取り増加額 約62万円（年収換算 約114.5万円UP）
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
会社概要
企業名
リメディ株式会社
設立
2019年3月
本社所在地
〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 takebashi7 6階
資本金
500万円
従業員数
55名(2026年4月)
事業概要
ヘッドハンティング事業 採用支援事業
企業ホームページ
https://remedy-tokyo.co.jp/
参考URL
ハイクラス転職のリメディ： https://www.youtube.com/@remedy_high-class-career リメディ紹介資料： https://drive.google.com/drive/folders/10IZ-hm89DaAQCF5oYro2ASsKUl-HLUEa 公式note： https://note.com/remedy_official
