アクシスコンサルティング株式会社
責任者候補｜上場企業の経理財務をリード・M&A/PMIにも挑戦
仕事内容
経理財務
責任者候補｜上場企業の経理財務をリード・M&A/PMIにも挑戦
勤務時間
フルフレックス（コアタイム無し/リモート可）
休日・休暇
■休日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12 月29 日～1 月4 日）、 創立記念日（4 月18 日） ■休暇 年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等 ※年間休日：125日 ※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。
福利厚生
・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business ・キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等） ・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar ・カフェテリアプラン ・ベビーシッター補助金 等
保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
書類選考 → Webテスト（GAB）→ 面接2～3回 → 内定 → ご入社
採用活動におけるハラスメント防止
当社は、応募者・インターンシップ参加者等へのハラスメントを禁止し、違反行為には社内規程に基づき厳正に対応します。 ① 面接・面談等は、事前に目的・日時・場所・方法をご案内し、同意を得た上で、目的に照らして適切な場所・方法で実施します。 ② 選考に関する連絡は、会社メール・採用システム等の指定する業務用の手段を使用します。友人・知人への紹介や応募前の情報交換は連絡手段の制限を設けておりませんが、正式な選考案内・日程調整等は採用担当者を通じて行います。 ③ 紹介や応募前の情報交換も含め、不必要な性的質問・発言や身体への接触、交際の要求、執拗な私的な誘いは行いません。 不安や気になる言動があればご相談ください。 相談者・関係者のプライバシーを保護し、相談・事実確認への協力や不適切な誘いの拒否を理由に、選考等で不利益な取扱いをすることはありません。 相談受付：https://axc-g.co.jp/contact/ ※「採用活動に関するハラスメント相談」とご記載ください。
業務内容
募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場へ上場し、現在推進中の中期経営計画では、2028年6月期までを構造改革期と位置づけ、戦略投資を実行しながら事業拡大に取り組んでいます。 2026年2月には上場後初となるM&Aを実行するなど、既存事業の成長に加え、新規事業やM&Aを通じた非連続な成長にも取り組んでいます。 こうした事業・グループの拡大に伴い、経理財務部門に求められる役割も変化しています。 上場企業としての決算・開示を安定的かつスピーディーに遂行することはもちろん、今後は、グループ経営管理、M&A後のPMI、内部統制・業務プロセスの高度化など、次の成長ステージを支える経理財務基盤を構築していくことが重要なテーマとなっています。 そこで今回、経理財務部門をリードし、経営陣や各部門と連携しながら、当社グループの成長を会計・財務面から支えていただく経理財務責任者候補を募集します。
求められるミッション
上場企業としての経理財務業務を安定的に運営することに加え、今後の事業・グループ拡大を見据えた経理財務体制の高度化をリードいただくことを期待しています。 1．上場企業としての経理財務基盤の安定運営・高度化 決算・開示・監査法人対応等を安定的に遂行するとともに、決算早期化や業務プロセスの改善を進めていただきます。 2．グループ経営管理体制の構築・高度化 M&Aによって拡大するグループを見据え、連結決算やグループ会社管理、PMI等の体制づくりを推進いただきます。 3．経理財務組織のマネジメント・組織づくり メンバーのマネジメント・育成に加え、システム等も活用しながら、事業成長に対応できる経理財務組織をつくっていただきます。 業務内容 〇決算・開示 ・月次・四半期・年度決算のマネジメント ・連結決算、グループ会社の経理管理 ・決算短信、有価証券報告書等の開示業務 ・会計論点の整理・検討、監査法人対応 ・法人税、消費税等の税務対応 〇経理財務体制の高度化 ・J-SOX対応、内部統制の整備・運用 ・決算早期化、経理業務プロセスの構築・改善 ・会計システム等を活用した業務効率化・高度化 ・グループ経理財務体制の構築・改善 〇M&A・新規事業 ・M&Aにおける会計・財務・税務面からの検討 ・M&A後のPMI、経理財務体制の構築 ・新規事業における会計・税務課題への対応 〇組織・経営支援 ・経理財務部門の組織運営、メンバーのマネジメント・育成 ・経営陣・本部長へのレポーティング ・経営判断に必要となる会計・財務情報の整理・提供 ※専門性の高い論点については、監査法人、税理士、公認会計士等の外部専門家とも連携しながら進めていただけます。 働く魅力 ・事業成長に合わせて経理財務の仕組みをつくれる ・経営に近い立場で事業成長を支えられる ・M&A・PMIなど成長フェーズならではの経験が積める 応募要件 ■必須要件 ・上場企業またはそれに準ずる企業における経理実務経験 ・月次・四半期・年度決算をリードした経験 ・監査法人対応の経験 ・メンバーマネジメント経験 ■歓迎要件（いずれか） ・連結決算、グループ会社管理の経験 ・決算開示業務の経験 ・J-SOX、内部統制に関する知見 ・経営企画、FP&A、IR等の経験 ・公認会計士、税理士等の資格またはそれに準ずる専門性 ■求める人物像 ・経理財務の専門性に加え、経営・事業の視点を持って物事を考えられる方 ・多様なステークホルダーと連携し、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・自ら課題を発見し、スピード感を持って主体的に解決まで進められる方 ・既存の仕組みにとらわれず、継続的な業務改善に取り組める方 ・AXISグループの理念・ビジョンに共感いただける方
企業名
アクシスコンサルティング株式会社
設立
2002(平成14)年4月
資本金・資本準備金
765百万円（2026年6月時点）
上場市場
東京証券取引所グロース市場
本社所在地
〒102-0083 千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F
業務内容
人材紹介事業・スキルシェア事業
代表者
代表取締役会長 CEO 山尾 幸弘 代表取締役社長 COO 伊藤 文隆
電話
03-3556-1812
FAX
03-3556-1817
役員
代表取締役会長 CEO：山尾 幸弘 代表取締役社長 COO：伊藤 文隆 社外取締役：江戸川 泰路 社外取締役（監査等委員）：山口 秀紀 社外取締役（監査等委員）：大友 良浩 社外取締役（監査等委員）：高野 寧績
従業員
197名（2026年6月時点）
平均年齢
34.0歳
グループ会社
株式会社サン・システムプランニング https://www.s-s-p.co.jp/
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業：13-ユ-010759 労働者派遣事業：派13-300539
企業について
あらゆる課題は、人で解決する。 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。 そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。 これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。