アクシスコンサルティング株式会社
責任者候補｜上場企業の経営陣とともに経営管理・事業成長をリード
仕事内容
経営管理
責任者候補｜上場企業の経営陣とともに経営管理・事業成長をリード
勤務時間
フルフレックス（コアタイム無し/リモート可）
休日・休暇
■休日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12 月29 日～1 月4 日）、 創立記念日（4 月18 日） ■休暇 年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等 ※年間休日：125日 ※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。
福利厚生
・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business ・キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等） ・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar ・カフェテリアプラン ・ベビーシッター補助金 等
保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
書類選考 → Webテスト（GAB）→ 面接2～3回 → 内定 → ご入社
採用活動におけるハラスメント防止
当社は、応募者・インターンシップ参加者等へのハラスメントを禁止し、違反行為には社内規程に基づき厳正に対応します。 ① 面接・面談等は、事前に目的・日時・場所・方法をご案内し、同意を得た上で、目的に照らして適切な場所・方法で実施します。 ② 選考に関する連絡は、会社メール・採用システム等の指定する業務用の手段を使用します。友人・知人への紹介や応募前の情報交換は連絡手段の制限を設けておりませんが、正式な選考案内・日程調整等は採用担当者を通じて行います。 ③ 紹介や応募前の情報交換も含め、不必要な性的質問・発言や身体への接触、交際の要求、執拗な私的な誘いは行いません。 不安や気になる言動があればご相談ください。 相談者・関係者のプライバシーを保護し、相談・事実確認への協力や不適切な誘いの拒否を理由に、選考等で不利益な取扱いをすることはありません。 相談受付：https://axc-g.co.jp/contact/ ※「採用活動に関するハラスメント相談」とご記載ください。
業務内容
募集背景 当社は2023年3月に東証グロース市場へ上場し、現在推進中の中期経営計画では、2028年6月期までを構造改革期と位置づけ、戦略投資を実行しながら事業拡大に取り組んでいます。 2026年2月には上場後初となるM&Aを実行するなど、既存事業の成長に加え、新規事業やM&Aを通じた非連続な成長にも取り組んでいます。 こうした事業・グループの拡大に伴い、経営管理に求められる役割も大きくなっています。 今後の成長に向けては、全社の予算・中期経営計画を策定するだけでなく、事業・部門ごとの収益構造を可視化し、予実や各種KPIを分析しながら、経営判断につなげていくことがこれまで以上に重要になります。 また、事業や組織の変化に合わせて、管理会計や部門別採算管理などの仕組みについても継続的に整えていく必要があります。 そこで今回、コーポレート本部長のもとで予算・中期経営計画、管理会計等の経営管理を担いながら、COOと近い立場で経営課題をともに考え、意思決定を支えていただく経営管理責任者候補を募集します。
求められるミッション
予算・中期経営計画の策定、予実管理、管理会計などの経営管理業務を担いながら、事業・組織の成長に合わせて、その仕組みや運用をより良いものにしていただくことを期待しています。 自ら数字を分析し、経営陣や事業責任者と議論するなど実務にも深く関わっていただく一方、定型化できる業務については仕組みを整え、メンバーと役割分担しながら、経営管理機能全体を強化していただきます。 業務内容 〇予算・中期経営計画／予実管理 - 全社予算・中期経営計画の策定リード - 予実・フォーキャストのレビュー、精度向上 - 業績・KPIの分析および事業責任者との改善策・打ち手の検討 - 経営管理プロセスの改善・高度化 〇管理会計・事業分析 - 管理会計、事業別・部門別採算管理の設計・高度化 - 管理単位、配賦ルール、KPI等の設計 - 事業・部門ごとの収益性・生産性の分析 - 経営管理業務の仕組み化・運用体制の整備 〇経営支援・その他の経営テーマ - COOをはじめとする経営陣の意思決定支援 - 経営課題に関する分析・シミュレーション、施策検討 - 投資判断、事業性・投資採算性、ファイナンスに関する検討 - その他、重要な経営課題・プロジェクトの企画・推進 働く魅力 ・COOと近い距離で経営判断に深く関われる上場企業のIRに携われる ・実務と仕組みづくりの両面から、経営管理を担える ・数字を起点に事業課題を捉え、改善策まで踏み込める ・経営管理、FP&、ファイナンスの専門性を活かし活躍できる 応募要件 ■必須要件 ・経営管理、経営企画、FP&A等の実務経験 ・予算・中期経営計画の策定、または管理会計・事業分析をリードした経験 ・経営陣や事業責任者と議論しながら業務を推進した経験 ■歓迎要件（いずれか） ・管理会計、部門別採算管理の構築、運用経験 ・投資判断、バリュエーション、資金調達等のコーポレートファイナンスに関する経験 ・FAS、M&A、FA、DD等の実務経験 ・コンサルティングファーム、FAS、金融機関等における実務経験 ・公認会計士、USCPA、証券アナリスト等の資格またはそれに準ずる専門性 ■求める人物像 ・経営陣と同じ目線で議論し、自らの考えを持って提言できる方 ・自ら手を動かして数字を分析し、事業への理解を深めることを厭わない方 ・事業責任者や各部門と信頼関係を築き、周囲を巻き込みながら物事を推進できる方 ・AXISグループの理念・ビジョンに共感いただける方
企業名
アクシスコンサルティング株式会社
設立
2002(平成14)年4月
資本金・資本準備金
765百万円（2026年6月時点）
上場市場
東京証券取引所グロース市場
本社所在地
〒102-0083 千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F
業務内容
人材紹介事業・スキルシェア事業
代表者
代表取締役会長 CEO 山尾 幸弘 代表取締役社長 COO 伊藤 文隆
電話
03-3556-1812
FAX
03-3556-1817
役員
代表取締役会長 CEO：山尾 幸弘 代表取締役社長 COO：伊藤 文隆 社外取締役：江戸川 泰路 社外取締役（監査等委員）：山口 秀紀 社外取締役（監査等委員）：大友 良浩 社外取締役（監査等委員）：高野 寧績
従業員
197名（2026年6月時点）
平均年齢
34.0歳
グループ会社
株式会社サン・システムプランニング https://www.s-s-p.co.jp/
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業：13-ユ-010759 労働者派遣事業：派13-300539
企業について
あらゆる課題は、人で解決する。 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。 そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。 これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。