アクシスコンサルティング株式会社
経営戦略 アソシエイト 経営戦略 アソシエイト
仕事内容
社長室
経営戦略 アソシエイト
勤務時間
フルフレックス（コアタイム無し/リモート可）
休日・休暇
■休日 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12 月29 日～1 月4 日）、 創立記念日（4 月18 日） ■休暇 年次有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇 等 ※年間休日：125日 ※有給休暇：入社時に付与し、試用期間から取得可能（入社月により最少1日から最大11日を付与）。
福利厚生
・確定拠出型年金、持株会、持株会奨励金 ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・書籍購入支援5,000円/月、Schoo for Business ・キャリアオーナーシップ制度（資格取得支援、社外キャリアカウンセラー制度、副業/兼業制度 等） ・社内イベント（キックオフ、忘年会、ランチ会）、フリードリンク、AXIS Bar ・カフェテリアプラン ・ベビーシッター補助金 等
保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
選考プロセス
書類選考 → Webテスト（GAB）→ 面接2～3回 → 内定 → ご入社
業務内容
募集背景 アクシスコンサルティングは、次の成長ステージに向けた事業変革のフェーズにあります。 これまで培ってきたハイエンド人材とのネットワークを強みに、コンサルティングファーム向けの人材紹介を中心に事業を展開してきましたが、現在は事業会社向け人材紹介やスキルシェアへと事業領域を拡大。さらにM&Aや業務提携なども活用しながら、企業の経営・事業課題の解決を総合的に支援するプラットフォームへの進化を目指しています。 そして、事業領域の拡大に伴い経営が向き合うテーマも大きく広がっています。 事業ポートフォリオの強化、新規事業の立ち上げ、M&A・アライアンス、事業戦略、組織・人材戦略、経営管理・FP&Aなど、会社の成長に直結する経営テーマが増えており、それらを経営陣とともに構想し、実行まで推進する経営企画の役割がますます重要になるため、経営企画組織の体制強化に伴い、新たなメンバーを募集します。 本ポジションでは、特定の領域だけを担当するのではなく、経営陣と近い距離で、さまざまな経営テーマに向き合い、戦略策定から実行まで一気通貫で携わることができます。
求められるミッション
"経営課題を抽出し、整理し、実行まで推進すること" 事業・組織・市場の変化を捉え、データや現場の声をもとに、「今、会社として向き合うべき課題は何か」から考えることがミッションです。課題を特定した後は、論点を整理し、経営陣と議論しながら解決に向けた打ち手を設計します。その後、各事業・コーポレート部門を巻き込み、プロジェクトを前に進め、実行・成果創出までリードしていただきます。 業務内容 ※入社直後は上長とPJ推進に携わりつつ、適性・志向に応じて主担当テーマを持って頂きます。 ・社長室PJ：経営課題の特定・戦略立案・実行推進 ・IR：決算開示・投資家対応・IR戦略の推進 ・M&A：案件探索・分析・交渉・PMIの推進 ・全社予実：予算策定・予実分析・経営改善の推進・人員計画・組織設計 ・組織改革：組織課題の特定・業務改革の推進 働く魅力 ・上場企業のIRに携われる：決算開示や投資家との対話を通じ、企業価値向上に向けた経営を経験できます。 ・M&Aを経営戦略から実行まで経験できる：案件の検討、分析から実行、その後の成長まで幅広く携わることができます。 ・経営管理を通じて経営判断を支える：全社の予実・KPIを分析し、経営課題の特定から改善まで推進します。 ・組織や人事領域へ踏み込むことができる：事業成長に必要な組織、人材のあり方を考え、改革を推進します。 ・経営陣と近い距離で仕事ができる：経営課題の抽出から施策の企画、実行まで一気通貫で携わることができます。 応募要件 ■必須要件 ・Excel・PowerPointを用いた分析・資料作成の実務経験 ・課題を自ら設定し、論点整理・解決策の企画を行った経験 ■歓迎要件（いずれか） ・経営企画、事業企画、FP&A等の実務経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・FAS、M&A、FA、DD等の実務経験 ・経営課題の整理、分析や戦略策定に携わった経験 ・プロジェクトの企画から実行まで推進した経験 ■求める人物像 ・関係者と連携しながらスピードを意識して推進できる方 ・新しいテーマや未経験領域にも前向きに取り組める方 ・変化に柔軟に対応し先回りして行動できる方
企業名
アクシスコンサルティング株式会社
設立
2002(平成14)年4月
資本金・資本準備金
765百万円（2026年6月時点）
上場市場
東京証券取引所グロース市場
本社所在地
〒102-0083 千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ6F
業務内容
人材紹介事業・スキルシェア事業
代表者
代表取締役会長 CEO 山尾 幸弘 代表取締役社長 COO 伊藤 文隆
電話
03-3556-1812
FAX
03-3556-1817
役員
代表取締役会長 CEO：山尾 幸弘 代表取締役社長 COO：伊藤 文隆 取締役 CCAO（Chief Career Advice Officer）：荒木田 誠 取締役：所 芳正 取締役（監査等委員）：坂本 安東 社外取締役：江戸川 泰路 社外取締役（監査等委員）：大友 良浩 社外取締役（監査等委員）：高野 寧績
従業員
197名（2026年6月時点）
平均年齢
34.0歳
厚生労働大臣許可番号
有料職業紹介事業：13-ユ-010759 労働者派遣事業：派13-300539
企業について
あらゆる課題は、人で解決する。 私たちはこの日本の社会が抱える多くの課題を解決し、新しい価値の創造を促すことですべての人が幸福に暮らし、活き活きと働くことができる社会の実現に貢献したいと考えています。 そのためには人材を資源（Human Resources）より資本（Human Capital）と捉え、この国で不足、偏在するコンサルタントなどの高いレベルの専門性と能力を持った人材を最適配置し、企業や社会の課題解決、価値創造を推進、その価値がシェアされ循環し続けてゆくような社会をつくる必要があります。 そこで当社は課題の発見、解決、さらに新しい価値の創造に答えるため、正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供しています。 これら活動を通じて課題解決につながるコンサルティングがもっと身近になり、誰もが自由に活用できる世の中となることが、企業、産業、社会の課題の解決と新しい価値やイノベーションの創出を促し、この国によりよい未来をもたらすと、私たちは信じます。
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