株式会社カンリー
WEBディレクター
仕事内容
カンリー店舗検索ページ
WEBディレクター
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WEBディレクター
Employment Type
Full-time
Salary
Annual income 4,400,000 Japanese Yen (JPY) - 6,100,000Japanese Yen (JPY) 年収：440万～610万円 ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ※月給・賞与含む 月給：34.1万円～47.4万円 ※固定残業代（45時間分：90,169円～124,819円）含む ※時間超過分については別途支給 賞与：有（月給1ヶ月分） ※業績に応じて支給 ※当社の事業年度・第7期（2024/8〜2025/7）は賞与として月給1ヶ月分の支給 ※ストックオプション有
Location
東京都品川区東品川2丁目2−20 天王洲オーシャンスクエア 6F※カンリーでは対面によるコミュニケーションを大切にしていることから出社を基本とし、一部、リモート勤務を可能としています。（プロダクト部PdMチームは週1日リモート勤務可能）
Working hours
勤務時間：10:00〜19:00（実働8時間）内休憩時間 60 分 ※フルフレックス制
Holiday
・完全週休2日制（土日祝日） ・年次有給休暇（入社初月から付与）、夏季休暇、年末年始休暇
Benefit programs
・カンリー福利厚生の利用 ・テン活制度（「カンリー店舗集客」を導入している店舗を利用した場合の補助） ・ストックオプション有り ・通勤交通費（上限150,000円/月） ・福利厚生賃貸サービスの利用可 ・オフィス近隣に居住する場合の住宅関連費用の補助 ・副業可 ・産休・育休・休職制度 ・健康診断（婦人科検診を含む） ・懇親会費用の補助
Insurance
各種社会保険完備
About this Job
WORK 仕事内容 「カンリー店舗検索ページ」の新規導入におけるディレクション（要件定義やデータ登録など）から、導入後のお問い合わせ対応、サポート業務、メンバーの管理、数値分析、プロダクト改善提案まで、製品運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 また、Search Consoleを用いたSEO面での支援・提案や、GA4を活用したサイト内部のデータ分析を通じた改善にも取り組むため、Webマーケティングの知見も深められる環境です。 ＜具体的な業務内容＞ カンリー店舗検索ページ導入までのディレクション プロジェクトの進行管理 HP要件の提案・すり合わせミーティングの実施 店舗データの加工・登録 GA4などの計測準備・設定 上記プロセスの仕組み化 導入後の伴走支援 お問い合わせ対応 顧客要望のヒアリング GA4・Search Consoleを用いた数値分析・改善提案 新規提案 提案デザイン作成のサポート 商談同席 プロダクトの改善提案 プロダクト開発チームとの連携ミーティング 要望のすり合わせ また、OJTやマニュアルも整っているため、分からないことがあっても安心して学べる環境です。
入社1年後の成長イメージ
業務プロセスの仕組み化と標準化： 自身の案件遂行にとどまらず、GASやAIなどのテクノロジーを駆使して標準化ツールやマニュアルを構築し、チーム全体のミスを減らし誰もが成果を出せる体制を確立できている スケールを見据えたオペレーション設計： 100社運用の規模からさらに拡大できるよう、制作などの実作業は業務委託メンバーへ任せる形を整え、自身は「仕組み化やプロセス改善」に重きを置いたディレクションを実行できている プロダクトオペレーションのスペシャリスト： WEBディレクションの専門性を研ぎ澄まし、クライアントの分析・改善を回しながら下から組織を支えるコア人材として活躍している 募集背景 現在、店舗管理クラウド「カンリー店舗集客」は導入13万店舗を突破し、国内外で店舗ビジネスのDXをリードする存在へと急成長しています。サブプロダクトの「カンリー店舗検索ページ」もすでに 100 社以上導入されており、「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」というミッションの実現に向け、着実に歩みを進めています。 一方で、標準化ができていないという課題も見えてきました。 今後さらにプロダクトをスケールさせるためには、個人の力に頼るのではなく、誰が担当しても高い成果を出せる「仕組み化や業務プロセスの標準化」に重きを置いた組織体制の構築が必要 です。 そこで今回入社する方には、 GAS や AI を活用したツールやマニュアルの作成など、プロセス自体の変革を担っていただきたい と考えています。クライアント担当は業務委託メンバーにお任せできる環境を整え、データ分析・改善サイクルを回すことに集中できる仕組みづくりに注力していただきたいと考えています。 私たちはこのポジションを、単に制作物を納品して完結する存在ではなく、100 社からさらにスケールしていく事業のグロースを支える「仕組みの設計者」だと捉えています。 自身がアップデートしたプロセスによってチームの誰もがスムーズに動けるようになり、クライアントの成果が最大化していく――。 そんな、ディレクターとしての専門知識をフルに活かして組織を強力に下支えするダイナミックなやりがいとワクワクを、急成長中のカンリーで一緒に体感してみませんか。 カンリー店舗検索ページサービスサイト：https://jp.can-ly.com/search/ https://jp.can-ly.com/search/ このポジションの魅力 再現性の高い「課題解決スキル」が身につく GASやAIなどを駆使した仕組み化を通して、本質的な課題解決を極める経験が得られます。業務プロセスを再設計し、誰もが成果を出せる状態を創ることで、組織や顧客の根本的な課題を解決していく力が身につきます。 自社サービスならではの「育てていく」やりがい 作った先まで責任を持ち、顧客の成果に向けてサイトを継続的に育てられます。現場で得たリアルな顧客の声を社内の開発チームへ直接届けて、プロダクト自体の改善にも活かせるのが大きな醍醐味です。 データ分析から価値を生み出すおもしろさ GA4等を活用した「分析→改善」のサイクルを適切に回していくことで、自分の設計したプロセスがチームを支え、事業数値に直結する手応えを実感できる環境です。 必須スキル Webサイト構築、運用における進行管理およびディレクション経験2年以上 分析業務への関与（GA、MAツール、BIツールなどの利用経験） 歓迎スキル WordPressなどのCMSツールの使用経験 プロジェクトマネジメント経験 GA4などで数値分析を行った経験 SEOの基本的な知識 一緒に働きたいWEBディレクター 私たちは、Webディレクターを「サイトを作る人」ではなく、 「価値を生む仕組みを設計する人」と定義しています。 以下のような考え方をお持ちの方と一緒に働きたいと思っています。 チームの誰もが高いパフォーマンスを発揮できる仕組みやワークフローを作ってみたい ヒトとAIの強みを融合させた最適な業務プロセスの設計に興味がある ユーザーへどんな価値を届けたいのかを常に意識し、追求している 自分の強みや専門知識を惜しみなく共有し、チーム全体の底上げに貢献しようとする メンバー構成 ディレクションチーム ディレクター責任者：1名 デザイナー：1名 外部委託開発会社：1社（3〜4名） QAエンジニア：1〜2名 プロダクト開発チーム プロダクトマネージャー：2名 デザイナー：1名 開発エンジニア：5名 QAエンジニア：1名 ＜プロダクト部／執行役員note＞ 領域を融かしていく、カンリープロダクトチームの考え方 https://note.com/canly/n/n5505d76880a6
Company Name
株式会社カンリー
共同代表者
代表取締役Co-CEO 辰巳 衛 / 秋山 祐太朗
設立
2018年8月15日
所在地
東京都品川区東品川2丁目2−20 天王洲オーシャンスクエア 6F
資本金
100,000,000円
事業内容
・店舗アカウントの一括管理・分析SaaS「カンリー店舗集客」の開発・提供 ・マップで近隣の優待を探せる福利厚生サービス「カンリー福利厚生」の開発・提供 ・SNS運用コンサル事業等
株主
・ジャフコ グループ株式会社 ・株式会社ディープコア ・双日株式会社 ・みずほキャピタル株式会社 ・三菱UFJキャピタル株式会社 ・株式会社UB Ventures（ユーザベースグループ） ・株式会社ベクトル ※一部抜粋
About this Company
MISSION 「店舗経営を支える、世界的なインフラを創る」 テクノロジーの力で、店舗経営をもっと生産的に。 店舗に関わるすべての人に、創造的な仕事に向き合える環境を。 カンリーは、店舗運営のDXを実現するプロダクトの提供を通じて、店舗のコミュニケーションやあらゆる意思決定を円滑にし、やがて店舗経営に欠かせないインフラとなることを目指しています。 <提供サービス> 全国13万店舗（※1）以上へ導入されている店舗アカウントの一括管理・分析SaaS 『カンリー店舗集客』 https://jp.can-ly.com/ https://jp.can-ly.com/ マップ上で近隣のお得な優待を探せる福利厚生サービス 『カンリー福利厚生』 https://fuk-ly.com/ https://fuk-ly.com/ Googleマップ運用を完全代行し、MEO対策を通じて集客最大化を支援するサービス 『カンリー丸投げMEO』 https://maru-nage-meo.jp/meo/form/contact https://maru-nage-meo.jp/meo/form/contact ▼デロイトトーマツ グループによる日本国内のテクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 Japan 2022/2023/2024」3年連続受賞！ https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023 https://biz.can-ly.com/news/fast50_2023 （※1）当社およびグループ会社が提供するサービスのうち、店舗の情報管理を伴うサービスの有料契約店舗数の合計 今後の展望 店舗DXはあくまでも手段であって、本当に実現したいのは店舗DXの先にある人々の幸せです。 店舗そのもの、店舗で働く人々、そして、店舗を訪れる人みんなが幸せになる。 これを実現するために、今後はマーケティングだけにとどまらず、HRをはじめとしたすべての領域で、 店舗を取り巻くさまざまな課題をテクノロジーとデータで解決する総合プラットフォームの構築を進めて いきます。 データの力で、利益を生み出す仕組みをつくる 私たちの生活は、飲食店、ドラックストア、美容院、百貨店、金融機関など店舗と密接に関わっています。 言い換えると店舗というプラットフォームに人々が集い、人と人との繋がりを育み、幸せを享受しているとも言えます。 では、店舗産業で働く人がどのくらいいるのか、ご存知でしょうか。 労働力人口6,900万人に対して、店舗産業で働く人は2,700万人。実に40％もの人々が店舗産業で働いていることになります。 つまり、 店舗ビジネスの生産性を上げることは、GDPを伸ばし、日本の産業、ひいては日本の未来をも変える力を秘めている とも言えます。 ちなみに生産性を上げるといっても、オペレーションを最適化したり、コストを下げることがゴールではありません。 深刻な人手不足 新しい集客媒体・SNSの出現による店舗と顧客の接点の複雑化 光熱費や人件費、地代の値上げといったコストプッシュ といった要因により、店舗経営は日増しに難しくなってきており、集客ができても利益が出ないといった事態も頻繁に起きてしまっています。 そこで必要になるのが、経営資源を再分配し、経営を最適化すること。 カンリーでは、 ワーカー、集客、仕入れなど、店舗に関わるすべてのデータをインテグレーションして最適化していくことで、利益を生み出す仕組みづくりを支援 していきます。 ”店舗”ならではのおもしろさ たとえば、 どこで、どういう人が、どういう優待を使っているかというデータを使って、店舗の立地戦略を立てる Googleマップ上で位置情報を使って、採用の母集団を形成する 従業員向けに割引率の高い自社店舗の優待を発行することにより、自社の店舗を頻繁に使うようになり愛着が持てる など、 生活（お客さま）と仕事（従業員）が交差する”店舗”だからこそ可能なデータ活用や施策で、独自の価値を生み出して いきます。 CULTURE 5つのバリュー 『会社で最も偉いのはバリューであり、代表取締役社長という役職は、バリューを一番に体現しなければいけない役割である』 カンリーは本気で理念経営に取り組んでいる会社です。創業当初の失敗や再生を経験した上で上記の考えを元に5つのバリュー（行動指針）を大事にしており、これらは組織のコミュニケーションの中心となっており、人事評価制度へも組み込まれています。 カンリーの5つのバリュー（行動指針） お客様の理想から入れ まずやってみろ 圧倒的当事者意識 利他主義で行こう 正直であれ お客さまの課題を解決できる組織へ DXを推進していくには、ユーザー（お客さま）がどんな業務をしているのか、どんなビジネスプロセスなのかを理解し、何が本質的な課題なのかを見極める必要があります。 そこで、お客さまのご要望を聞くだけでなく、日々、どのように運用しているのか、いわば観察をとおして インサイトを深掘りしていくことで、潜在的なニーズや課題を見つけ、プロダクトに反映していく ことを目指しています。 加えて、 課題設定〜解決の思考をより強化していくために、セールスやカスタマーサクセス、PdMなどビジネスサイドとエンジニア組織が積極的に関わり合える環境づくり にも取り組んでいます。 <カンリー創業ストーリー（公式note）> https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2 https://note.com/canly/n/na4dd8c0b62c2 <会社紹介資料> https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao