HRクラウド株式会社
フィールドセールス
募集背景
今回は事業拡大、上場準備にともない採用強化での募集です。
仕事内容
仕事内容
▼業務概要 SaaS型採用管理システム「採用一括かんりくん」の営業職（フィールドセールス）です。 自社開発をしている「採用一括かんりくん」を企業様にご提案し、企業様の採用成功に結び付けられるようにご支援をします。 ▼具体的業務 企業様の採用に関しての課題をヒアリングし、解決するためのツールを提供します。 主に自社開発の採用クラウドツール「採用一括かんりくん」の提案をお任せします。 ・インサイドセールス部門が取ってきたアポイントメントの実施（オンライン/オフライン双方）による経営課題把握や相談、情報提供 ・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案（オンライン/オフライン双方） ・他部署（インサイドセールス、カスタマーサクセス）との連携 ▼提案商材『採用一括かんりくん』とは 新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムです。 採用に関わる業務は全てかんりくんで完結し、業務効率化が可能となります。 低価格かつ使いやすく、採用担当者のめんどくさいを解消します。 ▼仕事のやりがいや得られるスキルなど ・幅広い人脈形成と自分自身の急成長 →経営者から若手採用担当者まで様々な方と出会えますので幅広い人脈が築けます。 経営者から信頼を勝ち得るには時間も必要ですが自分自身の成長が一番の近道です。 日々、自己成長が止まらないので結果的に急成長したと実感できると思います。 ・コミュニケーション能力や主体性など →多くの採用担当者や経営者と会うのでコミュニケーションスキルがつきます。採用担当者はもちろん、外部の協力会社との近郊でバランス感覚（経営者スキル）も得られると思います。 ▼当社で働く魅力 ・自由度が高い →「言われた事をやる。」ではなく、今までのご経験を活かして自身でどんどん仕組みを作っていけます →言われたことだけをやることは一定こなしてきて、今度は自分で仕組みを作っていきたい方にはピッタリです。 ・リーダー候補として働ける →現在ポジションが空いておりますのでどんどん役職を上って頂くチャンスがあります。 →新規事業の責任者は新卒2年目など、年齢に関係なく裁量の高い仕事ができるチャンスが溢れています。 ・上場準備の成長企業に関われる →上場を視野にいれて動き出している勢いのある会社です。 ・管理部門と現場メンバーの仲の良さ →新卒・中途・年齢・性別など全く関係なくとてもフラットな組織文化のため、役職や職種によってのへだたりが一切ありません。 →非常に風通しがよく、分からないことをお互いに聞き合う雰囲気があります。 ◆組織構成 全体：・全体人数：約135名
募集要項
■求人の魅力 ・市場価値が高い「SaaS業界のフィールドセールス」に挑戦可能 ・SaaS業界/自社開発/急成長企業で、優秀なメンバーと仕事が出来る ・事業拡大中！上場を視野にいれて動き出しています！ ・フラットな組織文化なので役職や職種によってのへだたりがありません！ ・企業様の採用成功をご支援！お客様からの感謝の言葉が最大限のやりがい◎ ■弊社について 弊社は「可能性を信じ、想いをカタチにする。」という理念のもと、採用支援システムの提供、学生と企業とのマッチングや就職イベントの企画・運営など、あらゆる角度から企業様の採用成功のためのサービスを展開しているHRtechカンパニーです。 特にコロナの影響もあり、働く価値観が変化し、副業・フリーランスなど働き方が多様化していく中で、様々なステージに立てる人達を我々が増やしていかなければならないと思っています。 より良いマッチングができれば、活躍人材増加に伴い、私たちがビジョンとして掲げる「明日の仕事が楽しみな世の中を創る」ということに繋がると信じています。 クラウド上で採用管理を一元化出来るサービス『採用一括かんりくん』を運営しているSaaS会社ではなく、あくまでもリクルーティングプラットフォームをいかに拡大させるかを考え、その過程として現サービスの利用企業増大が重要なフェーズです。 「企業と学生の最適なマッチング」を実現するために、事業を展開しています。 １）HRテック事業 ：企業向け採用支援 ・独自の採用支援ツール(採用一括かんりくん) ■VISION 『明日の仕事が楽しみな世の中を創る』 少子化が謳われる昨今、日本は一人一人が生産性を高めなければいけない時代です。 しかしながら、自分の仕事に誇りを持ち、前向きに仕事に励んでいる人は少ないように思えます。 理由は表面上の就職活動にあると私たちは考えています。 ITが進歩している現代であるにも関わらず、求職者が興味のある企業にとりあえず応募し、入社。 結果的に3年で35%の人が退職をしています。 この新卒採用のモデルは20年間変化がありません。 私はそうではなく、求職者が輝ける会社と出会えるような本質的なマッチングサービスがあるべきであると考えています。 そのためには点での観点ではなく、線での観点が必要であると考えています。 当社は就職をした人のデータを入社後も蓄積し、どういった人材が定着し活躍するのかという ビックデータを元に企業とのAIマッチングをしています。 また、定着をするだけでなく活躍ができるような教育的観点からのサービスも展開しています。 就職だけを支援している人材会社が多いですが、私たちは就職だけでなく、 入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指しています。 そして、日本で働く人々が輝き、「明日の仕事が楽しみだ」と思える世の中を創っていきたいと思います。 ■募集背景 今回は事業拡大、上場準備にともない採用強化での募集です。
応募条件
応募資格
• 国籍：日本 • 採用可能年齢：40歳 • 書類選考見送りの主な理由：必須条件を満たさない • 面接見送りの主な理由：求める人物像の基準を満たさない（人物像参照） • 最終面接のポイント： ミスマッチや早期離職を避けるため、前職の退職理由や過去経験から当社で長く活躍していただけるかをお伺いします！ • 直近の内定者情報 例1) 27歳 明治学院大学卒 保育系 ✮評価ポイント やりたい意欲の高さ、コミュニケーション能力 例2) 23歳 明星大学 営業 ✮評価ポイント 過去の営業実績、目標に対してのコミット力、素直さ 例3) 24歳 国士館大学 人事 ✮評価ポイント 新卒採用として経験があるため市場の理解がある
必要スキル・経験
☆法人営業経験1年以上
歓迎するスキル・経験
☆法人営業（BtoB営業）または人材業界での実務経験（1年以上歓迎） ☆部活動やスポーツで高い実績を残した経験、または心血を注いだ経験 ☆前職で目標達成に向けて愚直に取り組み、成果を出した経験 ☆チームでのリーダー経験やマネジメント経験（規模不問） ☆人材業界での営業経験（紹介事業にて法人営業経験者）、人事経験者 ☆SaaS型プロダクトを扱う会社出身
求める人物像
☆当社経営理念に共感頂ける方 ☆目標達成意欲の高い方 ☆ベンチャーマインドをお持ちの方 ☆やり切る事にこだわりを持てる方 ☆営業数値に対して高いこだわりを持てる方 ☆自分の成長や課題に対して素直に向き合える方
雇用形態
正社員（試用期間有）
報酬（給与など）
年収：450万円 〜 800万円 スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり／インセンティブあり／残業代の別途支給あり ・固定残業手当：月45時間該当分を支給。 ・超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
福利厚生
■リモートワークは週3出社、週2出社がベースルール ■締め会&交流会（月） ■表彰制度（月次、四半期、年） ■報奨旅行（年） ■書籍購入制度 ■物品購入割引制度 ■部活制度 ■リファラル採用インセンティブ ■benefit-one 登録企業 ・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供 ・スポーツクラブ法人契約（全国3000箇所） ・健康・メンタル相談サービス ・リフレッシュ施設
待遇
◆昇給、昇格：年2回 ・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断いたします。 ・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。 ◆給与（賞与）：年1回 業績に応じて支給。
休日休暇
・年間休日：125日以上（実績） ・土曜、日曜（完全週休2日制） ・祝日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・年次有給休暇
勤務地
東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル7階
勤務時間
9：00～18：00
期待する役割
☆当社経営理念に共感頂ける方 ☆目標達成意欲の高い方 ☆ベンチャーマインドをお持ちの方 ☆やり切る事にこだわりを持てる方 ☆営業数値に対して高いこだわりを持てる方 ☆自分の成長や課題に対して素直に向き合える方