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株

株式会社ビザスク

プリンシパルディレクター／VP（新規コンサル事業／取締役・事業代表直下）

正社員

仕事内容

会社概要

私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営しています。コンサルティングファームや金融機関、大手事業会社、地方自治体まで、2000アカウントを超えるクライアントにご利用いただいており、戦略立案／新規事業開発／DX／組織開発など、様々な場面における業界トレンドや顧客ニーズ、先行事例の情報収集手段として、エキスパートとのインタビューやオンラインアンケートを提供する他、業務委託型の実働型伴走支援や研修講師等のマッチングなど、多種多様な「知見のマッチング」に関するニーズに応えています。ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、東京、アメリカ、シンガポール、香港、ロンドンの世界7拠点となりました。国内市場の拡大と共にグローバル市場の拡大も行っています。インターネットの発展やこの数年のAIの進化によって、世の中に存在する情報を収集・整理することが容易になり、生成AIを使えばWeb上にある公知の情報は誰でも手に入るようになりました。だからこそ当社では、Web上では簡単に見つけることができないエキスパートの方々が持つ”一次情報”（個人の体験や、まだ言語化されていない情報、探すことが難しいニッチな情報など）の価値が生成AI時代にさらに高まると考えています。いかにクライアントがエキスパートの方々が持つ「一次情報」にアクセスできるかがビジネスで成功するカギであり、「生成AIではアクセスできない、まだ言語化されていない最新の知見を引き出す」ことこそ”ビザスク価値”であると考えています。「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションを実現するために、まだまだ私たちがやれることは無限にあり、これからも挑戦者として、試行錯誤しながらプロダクトを改善し、新しいマーケットを創っていきます。

ビザスクprojectについて

「ビザスクproject」は、コンサルティングファーム出身のビザスクメンバーが、ナレッジプラットフォームとAIを活用して調査や戦略策定を支援するコンサルティングサービスです。プロジェクト設計から意思決定の支援まで、一貫してビザスクのコンサルタントがリードします。最大の特徴は、国内外80万人超のナレッジプラットフォームを多角的に活用できること。最適なエキスパートにスピーディーにアクセスできるだけでなく、様々な方法で収集・蓄積した知見をフルに使うことが可能です。それらの一次情報とAIの分析力を掛け合わせることで、ビザスクにしかできない高精度かつ迅速な意思決定支援を提供します。

募集背景

国内事業法人は、直近の四半期で取扱高・事業利益ともに二桁成長を続けるなど、当社の中でも特に勢いのある事業のひとつです。中でも、インタビュー以外の新領域商材（ビザスクproject、survey、report、partnerなど）が大きく伸びており、「調査から実行へ」と提供価値を広げることが、事業成長の中心テーマになっています。その背景には、顧客の意思決定のあり方の変化があります。当社の調査では、生成AI時代の新規事業開発において、9割以上の方が知見者へのインタビューを重要と考える一方、約8割がインタビュー不足による手戻りを経験していました。公知の情報だけでは差がつかない時代だからこそ、一次情報を起点に論点を立て、検証し、戦略や事業の意思決定までを一貫して支援してほしいというニーズが高まっています。こうしたニーズに応えるため、2025年にコンサルティング事業「ビザスクproject」を新規事業として立ち上げました。順調な立ち上がりを見せている本事業を、数年後にはビザスクの次の収益の柱とするべく、案件獲得から組織づくりまで、事業の成長を牽引いただける方を、取締役・事業代表の直下に迎えたいと考えています。将来的には、本事業の責任者として、P&Lを含む事業全体をお任せすることを想定しています。

業務内容

プリンシパルディレクター／VPとして、ビザスクprojectの成長を牽引していただきます。複数の大型案件を統括しながら、クライアント経営層との関係構築を通じて新規案件の創出を主導し、あわせて事業戦略・組織運営・サービス開発まで、事業全体に責任を持っていただくポジションです。将来的には、本事業の責任者としてP&Lを担っていただくことを想定しています。 ■ 事業・組織の牽引・事業戦略・事業計画の策定と実行・採用・育成・評価を含む、コンサルティング組織づくり・価格設計やサービスモデルなど、事業の収益構造の設計 ■ 案件創出・クライアントリレーション・クライアント経営層との関係構築と、新規クライアントの開拓・事業部レベルの提案活動の主導・大手企業とのアライアンスの構想・推進 ■ プロジェクト統括・複数の大型案件の同時統括と、品質管理・プロジェクトメンバーの指導・育成 ■ サービス・方法論の開発・一次情報 × AI を武器にした価値提供プロセスの方法論確立・新サービス（商材）の開発、プロダクト部門との連携

プロジェクトの具体例

業界を問わず、エンタープライズ企業の事業企画・新規事業・R&D企画など、戦略系のテーマに特化しています。・新規事業のニーズ検証・事業案の具体化（顧客検証〜事業計画策定）・既存事業における業界・市場・競合の深掘り調査と、それを踏まえたオプションの策定・評価・構造変化を踏まえた事業戦略・新規市場参入シナリオの策定

本ポジションの魅力

■ 事業責任者として、新しいコンサルティング事業をつくりあげられる立ち上げから約1年半、順調に成長している本事業を、次の収益の柱へと育てる中心を担っていただきます。将来的にはP&Lを持つ責任者として、事業戦略・組織・サービスのすべてを自らの判断で動かせます。ファームの中では経験しにくい「コンサルティング事業そのものを経営する」経験が得られます。 ■

世界80万人の知見 × AI

で、ファームにはできないコンサルティングを設計できるビザスクは世界80万人のエキスパートネットワークと、長年の運営で培われた知見資産を有しています。これらとAIを掛け合わせた

一次情報 × AI

という、他のファームにはない武器を使って、新しいコンサルティングの方法論とサービスを自ら設計できます。 ■ 案件獲得から組織づくりまで、事業の勝ち方を残せるクライアント開拓、案件の統括、メンバーの採用・育成、サービス開発まで、事業のあらゆる要素に関わります。個人としての案件の成果を超えて、組織とサービスの仕組みそのものを残していただけるポジションです。 ■ 取締役・事業代表の直下で、経営と並走できる取締役・事業代表の直下で、全社の事業戦略とも連動しながら意思決定に関わります。その先には、経営幹部として、より大きな領域を担っていただくことも期待しています。

キャリアパス

・ビザスクproject 事業責任者：P&Lを持ち、本事業全体を率いる責任者へ。・経営幹部：全社の新規事業やグローバル展開を牽引する経営メンバーへ。

配属先情報

ナレッジプラットフォーム事業（国内事業法人）／ソリューション戦略事業部（取締役・事業代表直下）メンバーは大手ファームやブティックファームなど、多様なプロフェッショナルバックグラウンドを持った少数精鋭の組織です。事業責任者宮崎雄　取締役執行役員ナレッジプラットフォーム事業代表 2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。 2019年3月にビザスクに参画し、法人向けマーケティングの立ち上げ及びビジネス拡大に寄与。現在は取締役執行役員として、ナレッジプラットフォーム事業を率いる。

応募資格（任意）

・ファーム内での新規サービス・プラクティスの立ち上げ経験・事業会社での事業責任者、またはP&L責任を担った経験・採用・育成・評価を含む組織マネジメントの経験

こんな人に仲間になってほしい

・「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションに共感し、外部知見の活用を日本のビジネスの当たり前にすることに、当事者として取り組みたい方・コンサルタントとしてのキャリアの先に、事業そのものを経営する経験を求めている方・クライアント経営層と対等に議論し、新たな案件と関係を自ら切り拓ける方・正解のない立ち上げ期でも、自ら方針を定め、組織を率いて結果を出せる方・個人の案件の成果にとどまらず、組織とサービスの仕組みとして成果を残せる方・一次情報 × AI という新しい手法で、コンサルティングのあり方を変えることに挑戦したい方

賃金

1500万〜（月給96万円〜） ※前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします

発揮いただきたい専門性

・クライアント経営層と信頼関係を築き、新規案件を創出・拡大する力・複数の大型案件を統括し、品質と成果に責任を持つ力・コンサルティングの方法論を言語化し、サービス・事業として設計する力・採用・育成・評価を通じて、プロフェッショナル組織をつくる力・事業計画を描き、収益責任を持って事業を成長させる力

会社説明資料

・「一次情報 × AI」で意思決定を変える。ナレッジプラットフォーマーだからできる、“新しいコンサルティング”への挑戦 https://square.visasq.com/n/n3c2193444e9f?magazine_key=me3554feea083 ・ナレッジプラットフォームという新たな産業をつくりたい～事業代表の宮崎が描く未来～ https://square.visasq.com/n/nf8c3ab78eed1 ・国内事業法人 https://square.visasq.com/m/me3554feea083

業務範囲について

雇入れ直後：上記を参照ください

働き方・カルチャー

- リモートワーク：可（週3出社） ※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。 - 副業：可（事前承認制） - 服装：自由

大事にしている5つのバリュー

1大きく描け、鋭く尖れ／Sharpen our Edge 2最速／Excel through Swift Action 3プライドはクソだ／Place Your Pride Aside 4"We” は “I”から始める／Our Success Starts with Me 5違いは強さ、共に創る／Collaborate without Boundaries

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応募条件

応募資格（必須）

・コンサルティングファーム（戦略・総合・ブティック等）での実務経験（目安：10年以上）・シニアマネージャー以上、またはそれに相当するポジションとして、複数の大型案件を統括した経験・クライアント経営層との関係構築を通じて、新規案件を獲得・拡大した経験・プロジェクトにおいて、有識者・顧客・業界関係者などへのインタビュー調査を設計・実施し、その結果を戦略・提言に落とし込んだ経験

給与

給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し）賞与：年1回（業績に基づく）

雇用形態

正社員

勤務時間

10:00～19:00 所定労働時間：8時間00分／休憩：60分

休日・休暇

年間：127日 - 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社3か月後から支給） - 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） - 産育休（取得実績あり）

福利厚生

- 通勤手当（上限あり） - 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） - 外部セミナー参加補助 - 書籍購入にかかる費用負担 - インフルエンザ予防接種 - 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 - 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） - 借上社宅制度 - 遠方からの転居費用補助（採用時のみ） - 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 - 社内部活動の活動費補助 - 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助

加入保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

試用期間

入社後3ヶ月（本採用と同条件）