53_カスタマーサポート
株式会社キッカケクリエイションIT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」に登録された求職者の方を、最初にお迎えするカスタマーサポートを募集します。「転職に興味はあるけれど、何から始めればいいかわからない」という方の話を丁寧に伺い、専任
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代表直下で、全社の経営計画と事業戦略を数字でつくり、実行まで推進する経営企画を募集します。予算・KPIの設計と予実管理を軸に、新規事業の立ち上げや、IPOに向けた経営管理体制の整備まで、会社の成長にとって最も優先度の高い課題に取り組んでいた
月間100万再生のメディア力で急成長してきた当社は、いま政府・公共セクターのDX人材支援(KIKKAKE Talent OS for Gov構想)という国家規模のテーマに挑み、上場も視野に入れています。このフェーズで不可欠なのが、会社の発信
代表取締役・川島の直下で、将来的に全社の事業戦略とマーケティング戦略を統括するCSMO(Chief Sales & Marketing Officer)を目指していただく幹部候補を募集します。まずはマーケティングと事業開発の実務で成果を出し
代表取締役・川島の直下で、数十億円規模を狙う新規事業を自らの手で生み出すプロジェクトマネージャーを募集します。課題探索から戦略設計、PoC検証、そしてスケールに至るまでのプロセスを一気通貫でリードし、成果と成長に応じて、事業責任者・経営の中
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、ペイドメディアを中心とした集客を担う広告運用マーケターを募集します。年間数億円規模の広告予算を、戦略立案から運用・最適化までインハウスで動かしていただくポジシ
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現在は4名のメンバーで幅広く対応していますが、今後は一つひとつの機能をより深く改善し、要件定義などの上流工程にしっかり時間をかけるため、体制を強化します。入社直後は既存メンバーの業務サポートを通じてシステムと業務フローへの理解を深め、ゆくゆ
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」において、その中核である人材紹介事業の企業支援(RA)組織を率いるRA責任者候補を募集します。22名のRA組織の成果と成長に責任を持ち、組織戦略の立案からKPIの
\ 代表・川島と直接話せる1Day選考会を開催します / 通常の選考フローを省略し、1次面接から代表取締役の川島が直接担当。会社説明15分+面接45分の計1時間で、選考と相互理解を同時に完結。 前回は20名枠が8日間で締切となりましたので、
経理・財務・労務・法務・総務を統括し、IPOに耐える管理体制を構築する管理部長候補を募集します。6年連続の黒字経営を続ける事業基盤の上で、上場を見据えた管理部門の仕組みと組織を、責任者として設計していただくポジションです。 ・担当範囲:経理
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、YouTube運用を主軸に集客を担うコンテンツマーケターを募集します。登録者3.6万人のチャンネルを起点に、将来的にはSEOやSNSを含めたチャネル横断のコン
IT/DX/コンサル人材に特化した転職プラットフォーム「キッカケエージェント」の、SEOメディア運営を主軸に集客を担うコンテンツマーケターを募集します。1.6万件超の求人を掲載する「求人データベース×メディア」型のポータルを起点に、将来的に
採用・育成・人事制度・労務の各機能を束ね、人事部門を責任者として率いていただく人事責任者候補を募集します。役職員100名超の組織が次の成長段階へ進むために、人事の仕組みを「動かす」ことに責任を持ち、将来的には会社の人事全体を担う経営幹部を目
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キャリアに「Change(変化)」を。人生のオールを握るための伴走者。 Lagomlivのコア事業である、20〜30代向け成長産業特化のエージェント「Lagomliv.career」において、キャリア支援全般をお任せします。 単なる仕事紹介
Lagomlivを、もっと勝てる組織へ。 Lagomlivのコア事業である20〜30代向けの成長産業特化エージェント事業「Lagomliv.career」をはじめとした、 全事業の営業組織の生産性を最大化させる役割です。 現在、私たちは複数
自ら*Lagomlivらしさ*を定義し、世の中への見せ方をデザインする。 ファンが集まる場の設計者として、社内外のブランディングを担っていただきます。 現在は第2創業期にあり、決まった枠組みはありません。 自らLagomlivらしさを定義し
「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」の実現へ。 私たちLagomlivは現在、第2創業期として既存の中途紹介事業に加え、 新卒紹介事業の圧倒的な垂直立ち上げに注力しています。 本ポジションは、新卒事業における意思決定者として、事業戦
Lagomlivは「すべての人が自分の人生のオールを握る世界」を実現するため、20〜30代のキャリア支援事業を展開しています。 本ポジションでは、成長産業のスタートアップ企業に対して採用支援を行い、事業成長を人の側面から支える法人向けセール
「人」の介在価値と「デジタル」を融合し、キャリアの新しいインフラを創る。 Lagomlivは今、第2創業期とも言える大きな転換期を迎えています。 これまで培ってきたキャリア支援の知見をシステム化し、キャリアを可視化する独自のHR Techプ
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