グラフィックデザイナー(東京)_アートディレクター候補
オーガニックグループ株式会社
オーガニックグループは、化粧品・健康食品・医薬品などの自社D2Cブランドを展開し、創業10年で年商80億円超へと急成長してきました。 私たちが大切にしているのは、デザインを「事業を伸ばすための最前線の武器」として扱うこと。 マーケターとデザ
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オーガニックグループ株式会社
オーガニックグループは、化粧品・健康食品・医薬品などの自社D2Cブランドを展開し、創業10年で年商80億円超へと急成長してきました。 私たちが大切にしているのは、デザインを「事業を伸ばすための最前線の武器」として扱うこと。 マーケターとデザ
株式会社エクサウィザーズ
私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。 当社は2
Sansan株式会社
Sansanの事業成長にとって要となるエンタープライズ領域に対し、戦略的なリード獲得/エグゼクティブとの接点を創出・拡大していくために、高い質を担保しながら数多く施策を実施するため。
Sansan株式会社
当社の主力サービス「Sansan」を持続的に成長させるため
Sansan株式会社
事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため
Sansan株式会社
各事業の成長に伴い組織体制が変化していく中で、非連続な成長を遂げるためには、個別最適化と事業部間でのシナジーが生まれる環境の整備を両立させる必要があると考えています。また、積極的な採用活動を実施しているため、新たなメンバーが早期に現場で活躍
Sansan株式会社
「Sansan」は、名刺管理サービスから、営業活動を支援し収益を最大化するビジネスデータベースへと進化し、さらに、AI技術の活用により提供価値の幅が急速に広がっています。 多様な業界・業種の顧客と接点を持つ中で、より戦略的かつ、顧客の業務課
Sansan株式会社
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ・ビジネスデータベース「Sansan」 https://jp.sansan.com/ ・名刺アプリ「Eight」 https://8card.net/ ・経理AXサービス「Bill One」 h
キャディ株式会社
製造業向けAIデータプラットフォーム「CADDi」は、2024年の事業統合を経て、ソリューション型SaaSとして、プロダクトラインや顧客の業種・規模が広がる中、提案活動中の「業務構造起点の提案」と「PoC設計による確度検証」のますます重要度
Sansan株式会社
サービスとしての成長に伴う体制強化です
Sansan株式会社
Sansan Data Intelligenceはローンチ以降、大手製造業・流通業を中心に導入が進み、想定を上回るペースで引き合いをいただいています。 データクオリティマネジメントへの投資意欲が高まる市場環境の中、現在の組織規模では対応しき
Sansan株式会社
事業領域の拡大に伴う組織体制強化のため
株式会社エクサウィザーズ
私たちは「AIを用いた社会課題解決を通じて幸せな社会を実現する」というミッションを掲げ、少子高齢化社会における労働生産性向上の解決策として、独自のAI技術やAIプラットフォームを活用した多種多様なサービスの創出に取り組んでいます。 当社は2
Sansan株式会社
事業成長を加速する組織体制の強化のため。
Sansan株式会社
事業領域の拡大に伴う組織体制強化のため
Sansan株式会社
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 ・ビジネスデータベース「Sansan」 https://jp.sansan.com/ ・名刺アプリ「Eight」 https://8card.net/ ・経理AXサービス「Bill One」 h
キャディ株式会社
日本の自動車産業はCASE(Connected/Autonomous/Shared/Electric)への構造転換、開発スピード競争の激化、サプライチェーンの不確実性増大、品質・コスト両立の難易度上昇という、かつてない変革期に直面しています
Sansan株式会社
事業拡大に伴う組織体制の強化のため。
Sansan株式会社
事業拡大・グループ企業の増加に伴い、技術的な側面から組織とプロダクトを守る「エンジニアリング機能」の強化が急務です。 SIEMを用いた脅威検知や、開発プロセスへのセキュリティ統合(DevSecOps)、業務の自動化(SaaSOps)において
Sansan株式会社
事業拡大に伴う組織体制強化のため
Sansan株式会社
「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化させる」というビジョンを掲げています。その実現に向け、現在Eightは「名刺アプリ」になるための大きな変革期にあります。 この変革には、単なるアプリの進化にとどまらず、ビジネス習慣そのものの変容が必要不
Sansan株式会社
事業領域の拡大に伴う組織体制強化のため
Sansan株式会社
事業拡大に伴う組織体制強化のため
Sansan株式会社
事業成長に伴う人員体制の強化のため 業績拡大に伴って積極的な採用を進めており、採用組織も拡大しています。現在、当社の採用組織は変革期を迎えており、これまでの常識を見直し、新たな体制の構築を目指しています。