株
介護領域両面キャリアアドバイザー
株式会社プレックス
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題
年収 400〜600万円
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物流領域セールス
株式会社プレックス
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題
年収 400〜600万円
株
整備領域両面キャリアアドバイザー
株式会社プレックス
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、
年収 400〜600万円
株
07_ M&Aコンサルタント(未経験者)
株式会社プレックス
立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中です。 業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより、圧倒的なスピードで案件の経験を積むことがで
年収 400〜600万円
株
04_オープンポジション（事業企画）
株式会社プレックス
企画職採用特設サイトはこちらをご覧ください。 https://plex.co.jp/recruit/biz-planning/ 「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つ
年収 600〜1,400万円
株
製造領域両面キャリアアドバイザー
株式会社プレックス
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題
年収 400〜600万円
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1day選考会(12/13)
株式会社プレックス
■概要： 一次選考～内定まで1日でお出しする1day選考会を実施いたします。 二部制に分けて実施いたします。 ＜一部＞ 12/13(土) 11:00～14:00 ・会社説明(30分) ・一次選考～最終選考 12/13(土) 14:00~17
年収 400〜600万円
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物流領域両面キャリアアドバイザー <大宮拠点>
株式会社プレックス
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題
年収 400〜600万円
株
04_オープンポジション（マーケティング）
株式会社プレックス
企画職採用特設サイトはこちらをご覧ください。 https://plex.co.jp/recruit/biz-planning/ 「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つ
年収 600〜1,200万円
株
セールス <大阪拠点>
株式会社プレックス
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題
年収 400〜600万円
株
05_ シニアソフトウェアエンジニア_フルスタック
株式会社プレックス
### 求人まとめ ・ 2年で顧客数2,400社／創業8年で売上90億／資金調達ゼロ ・ 業界特化SaaSを25領域で立ち上げ、ARR250億を目指す ・ 3事業展開中でエンジニア4人の少数精鋭、中核メンバー募集 💬「ちょっと話を聞いてみ
年収 67〜100万円
株
IT領域キャリアアドバイザー
株式会社プレックス
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題
年収 500〜700万円
株
エネルギー領域両面キャリアアドバイザー
株式会社プレックス
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題
年収 400〜600万円
株
物流領域両面キャリアアドバイザー
株式会社プレックス
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題
年収 400〜600万円
株
04_オープンポジション（企画職）
株式会社プレックス
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセン
年収 600〜1,400万円
株
営業アシスタント
株式会社プレックス
プレックスは「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、
年収 400〜450万円
株
物流領域カスタマーサクセス
株式会社プレックス
プレックスは「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、エッセンシャルワーカー産業に特化した人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」を提供しています。人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、事業承継の課題
年収 400〜600万円
株
03_オープンポジション（営業）
株式会社プレックス
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセン
年収 400〜600万円
株
日系最大手コンサル/戦略・ITコンサルタント
株式会社ベイカレント・コンサルティング
各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を行います。 支援内容は Strategy、Operations、D
年収 650〜2,000万円
株
DX＆AIグループの共同募集によるオープンポジション ー能力・経験・ご希望等を加味してポジションを提案いたしますー
株式会社リブ・コンサルティング
・当社はエンタープライズ～ベンチャー企業まで、広く支援をしている総合経営コンサルティング会社です。従来はパートナーやシニアマネージャーがセールス活動を担ってきましたが、高稼働な状況を踏まえ、セールス・デリバリーを一部分業し、営業専任体制を整
年収 6,000,000円～15,000,000円 ・支払い方法 月給制（年俸の
株
おうちリンク 生命保険プランナー／新規事業立ち上げ（完全反響営業・未経験歓迎） 営業職/おうちリンク/総合職
株式会社オープンハウスグループ
おうちリンク 生命保険プランナー／新規事業立ち上げ（完全反響営業・未経験歓迎） 試用期間5か月（条件の変更無し） 9:30~18:30（休憩60分） 完全週休二日制 年間110日（火水休みを基本としたシフト制） ※計画的有給付与5日で、実質
年収 504〜630万円
株
マーケティング室 事務担当
株式会社TWOSTONE&Sons
マーケティング室 事務担当 10:00～19:00（休憩1時間） 年間休日120日 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始休暇 交通費支給 家賃補助 副業・兼業制度 従業員持株会制度 申告制人事異動制度 慶弔制度 勤続表彰制度 クラブ活動支
Monthly Salary 292,000 Japanese Yen (JPY
株
おうちリンク 生命保険事業 立ち上げマネージャー候補（完全反響営業・経験者募集） 営業職/おうちリンク/総合職
株式会社オープンハウスグループ
おうちリンク 生命保険事業 立ち上げマネージャー候補（完全反響営業・経験者募集） 試用期間5か月（条件の変更無し） 9:30~18:30（休憩60分） 完全週休二日制 年間110日（火水休みを基本としたシフト制） ※計画的有給付与5日で、実
年収 600〜730万円
株
VP of Business Development （新規事業/取締役・事業代表直下）
株式会社ビザスク
私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語） 」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国70万人超の知見をつなぐビジネス知見のナレッジシェアプラットフォームを運営してい
給与：スキルや経験・能力に応じて決定（年2回見直し） 賞与：年1回（業績に基づく