マーケティングコンサルタント(新会社|(株)TWOSTONE AIvita配属)
株式会社TWOSTONE&Sons
マーケティングコンサルタント(新会社|(株)TWOSTONE AIvita配属) ※株式会社 TWOSTONE&Sons 入社後、株式会社 TWOSTONE AIvita へ出向 10:00〜19:00(休憩1時間) 有給休暇/慶弔休暇/エ
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株式会社TWOSTONE&Sons
マーケティングコンサルタント(新会社|(株)TWOSTONE AIvita配属) ※株式会社 TWOSTONE&Sons 入社後、株式会社 TWOSTONE AIvita へ出向 10:00〜19:00(休憩1時間) 有給休暇/慶弔休暇/エ
ヤマトヒューマンキャピタル株式会社
キャリアパートナー 期限なし 10:00~19:00 ※実働時間:8時間/日 ※事業場外みなし労働時間制を採用 完全週休2日制 ◇ 土日祝休み ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 ◇ PC・ディスプレイ・iPhone貸
株式会社TWOSTONE&Sons
マーケティング室 マーケティングマネージャー 10:00~19:00(休憩1時間) 年間休日120日 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 交通費支給 家賃補助 副業・兼業制度 従業員持株会制度 申告制人事異動制度 慶弔制度 勤続表彰
株式会社TWOSTONE&Sons
TechStars事業部/SalesStars事業部 キャリアコンサルタント(即戦力) 喫煙室設置 10:00~19:00 (休憩1時間) ※完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、有給休暇、年間休日119日 入社日より6カ月間 ※試用期間
株式会社TWOSTONE&Sons
第2新卒オープンポジション(25卒/26卒) 10:00~19:00(休憩1時間) 年間休日120日 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 交通費支給 家賃補助 副業・兼業制度 従業員持株会制度 申告制人事異動制度 慶弔制度 勤続表彰
株式会社クオンツ総研ホールディングス
企業情報部(M&Aアドバイザー) ※期間の定めなし ※試用期間 有/3ヵ月 9時00分~18時00分 完全週休2日制(土日祝) 年末年始 (12/29〜1/3) 慶弔休暇 有給休暇 夏季休暇 交通費支給(上限50,000円/月) 家賃補助(
M&Aロイヤルアドバイザリー株式会社
M&Aコンサルタント(24.12~) 期間の定めなし 試用期間 有/6ヵ月 8:30~17:30(所定労働時間8時間) 休憩:60分 備考:固定残業代の相当時間:45.0時間/月 年間休日:120日(完全週休2日制/土日祝) 年末年始:6日
燈株式会社
詳しい仕事内容は求人詳細をご確認ください。
イグニション・ポイント株式会社
マーケティング戦略コンサルタント(Strategy & Innovation Unit) 10:00~19:00 ※フレックスタイム制 ※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します 完全週休2日制(土・日)、祝日、年
株式会社リーディングマーク
ソリューション営業 メンバー(ポテンシャル枠)(採用支援カンパニー)ー大手・人気企業の人事と向き合い、企画営業・コンサル提案まで踏み込む 9:00-18:00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする ・完全週休二日制(土、日)、祝日 ※年間
株式会社カンリー
事業責任者候補 勤務時間:10:00〜19:00(実働8時間)内休憩時間 60 分 ※フルフレックス制 ・完全週休2日制(土日祝日) ・年次有給休暇(入社初月から付与)、夏季休暇、年末年始休暇 ・カンリー福利厚生の利用 ・テン活制度(「カン
株式会社pragmateches
Techコンサルタント ・DX/IT/組織のプロジェクト経験 ・コンサルティングファームまたはSIerにおける業務設計、システム企画、要件定義といった上流工程の実務経験 ・その後の開発〜リリース〜保守運用までの一連の工程に、いずれかの立場で
シンプレクス・ホールディングス株式会社
ビジネスコンサルタント(アナリスト) • 9:00~18:00(休憩1時間) ※フレックスタイム制あり(コアタイム11:00~15:00) リモートワーク制度あり • 完全週休2日制(土日)、祝日 • 年末年始 • 年次有給休暇 • 産前産
株式会社TWOSTONE&Sons
人事労務部 労務マネージャー候補 10:00~19:00(休憩1時間) 年間休日120日 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始休暇 交通費支給 家賃補助 副業・兼業制度 従業員持株会制度 申告制人事異動制度 慶弔制度 勤続表彰制度 クラブ
株式会社ビズリーチ
オフィスサポートセンター室_OSC採用 このポジションで大事にしていること 障がいのある方が当社にて、成長とやりがいを感じられる環境を創っていくことが目標です。 組織としてはミッション・ビジョンを以下のように掲げております。 ◇ミッション: